Java程序员面试体会，还没找到工作的“猿猿们”看过来！

时间：2014-08-18 12:33:04 阅读：216 评论：0 收藏：0 [点我收藏+]

类似的话题，我大约在几个月前跟大家聊过。这一次，我要根据这段时间的体会，再给大家整理一下。
今天，很轻松地拿到了神州数码的offer。虽然工资不是特别高，虽然很多人一毕业就能进入这样的公司，但是对我这个半路出家的大专生来说，能进去纯属意外。
今天的面试，谈到了以前我接过一些私单，项目经理问我，那你现在还有没有做私活的想法?我说，彻底没有！他问我，为什么？我说，这几年，虽然做私活挣了一些钱，但我损失的远远不止那点钱。那些重复、繁琐，很难有技术水平提升的工作，占用了我大部份的业余时间，如果这些时间用来学习，我早就提升到另一个层次了。他点点头，轻描淡写地说：你想通了就好！
最近这几个月的面试比较奇葩，培训机构去过了，外包公司也去过了。除了那些难忘的面试经历，最大的收获还是，我更加确定面试喜欢考哪些知识点！
java语言、javascript、jquery、数据库，spring、hibernate、struts是java程序员必须掌握的技术，我认为，在知识上，你应该做好这些准备：
1、这些技术分别爱考哪些知识点，喜欢怎样问。
2、问的问题你应该如何来回答。
3、对于一些很难记的细节应该如何处理。
以上三点，你必须很有把握，这样才算准备好了最基本的面试。
此外，一些给你锦上添花的技术，也尽量掌握，比如，linux,webservice,工作流,maven，等等。这些技术不见得要掌握得很高级，只要能做一些简单的操作，给人的感觉完全不一样，档次直接提升。
千万不要以为自己已经工作三年了，五年了，甚至是十年八年了，就有多么牛了。如果你想拿到offer，关键还是要看你面试的表现。也许你很有能力，开发效率高，写出来的代码相当完美，学习能力也强，有责任感，好处多得数都数不清。但是，你如何在与项目经理面谈的短短20分钟内表现出这些？可以说，你那些所谓的优点对面试来说几乎没用，知识掌握得又多又好才是硬道理。所以，在完成工作的前提下，努力学习技术吧，这些才是将来让你身价提高的基础。
所以，我的建议是，工作中培养责任感、积累工作经验，工作之余，努力掌握这个行业需要用到的技术，越多越好，技多不压身。
此外，我忍不住想给大家分享一下我这几年来的习惯：
1、写博客，一旦有收获，马上记下来，不论长短，目前已经写了四五百篇了，部份是抄来的。
2、经常面试，经常去面试，遇到不知道的问题，记下来，回来搞清楚，并写成博客。
3、经常看人才网站上的招聘要求，掌握市场需求动向。
4、学习自己感兴趣的技术，写成一个个的小案例。
5、我已经写了类似于《java语言常考知识点》、《spring常考知识点》这样的博客，每篇分别用来记录这一门技术常考的知识点，每次有新收获都写进去，每次面试前复习一次。
6、面试前把一些记不住的代码做成记事本，分好类，放在手机里。放进去干什么，你懂的，难怪我的笔试题得分率极高。又没说不准翻笔记，万一不准翻笔记，再说咯。程序员需要的是逻辑和思路，而不是记忆力，大家都懂的。
7、笔试题不会做的题也要填满。
8、工作中把常用的代码写成记事本分好类，需要的时候就不用满项目去找了。

今天总结得很简洁，主要是告诉大家，一定要在8小时外求发展，不断学习技术，自身的价值才会提高。此外，面试也是一门学问，多面试几次就会发现自身的一些问题，发现问题就要动脑子去想解决方案，不要几年过去了，面试还是一团糟。就拿我来说，我以前经常记不住代码，所以面试表现得很差。面试几次后，我就找到了解决方案，经过反复验证，这个办法真心觉得好用。

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