标签：点击 多少 模式 打开 idt lock 比例 手续费 也会
英伦大厦游戏开发（离诗公子：188.1414.7927）英伦大厦app开发 英伦大厦模式开发 英伦大厦系统开发，我们今天讲互联网的品牌价值，其实最重要的价值，是取决于它的用户群的大小。在这个过程中，大多数互联网企业都是通过最有效的方式，就是通过免费而有价值的服务。很长时间，我是一个免费理论鼓吹者。但是我并不是反对王先生的理论，但是我发现，这个免费理论在互联网里非常有效，但是在今天很多新兴的行业里面，包括我们说的互联网+，包括我们说的智能硬件，包括我们做的手机里面，坦率地说，这个免费理论，我觉得碰到了问题，因为也确实出现了很多企业追寻互联网思维的所谓免费，大行其道，但是最后企业会很难真正创造出用户价值，到底是为什么呢?
对于纯粹的互联网公司来说，如果你研发了一个服务，这个服务的研发成本是固定的，随着用户使用量越多，每个用户摊大的边际成本就会越低，比如一年花一个亿，实现一个小目标，你做了一款软件，你如果有一千万用户用，每个用户的成本是十块钱，如果有十个亿的用户用，你的成本就低到了一毛钱，所以，这种情况下，免费模式暂时的不赚钱是可能的。
随着互联网的发展，特别是互联网+，很多传统行业，都和互联网结合起来之后，很多人把这个免费的理论盲目地扩大，扩大到什么情况呢?你投入的成本随着你服务用户的多少，是成比例增加，你就会发现，随着你的用户越来越多，你整个的成本越来越高，就导致你通过什么样的增值服务，都无法覆盖你的成本，那在这种情况下，免费模式就不存在。
英伦大厦系统介绍：
1.盖楼操作第一步：
点击“新建楼层”
这当然是要花费金币，楼层越高花费金币越多
2.盖楼操作第二步：
新建楼层完毕
恭喜你得到一层毛坯房！！！
再按照提示点一下有惊喜
3.盖楼操作第三步：
点击毛坯房之后根据提示点击装修
4.盖楼操作第四步：
然后花费相应金币你就可以看到
工人开始忙碌忙碌装修的动画……
装修除了要花费金币，而且还要花费时间
刚开始几层可能花费几分钟就装修好了
楼层越高装修时间越长
5.盖楼操作第五步：
等待装修时间结束
就可以看到一个剪彩界面
说明装修成功，点击剪彩高兴一下
6.盖楼操作第六步：
店铺已经盖好了
但是距离营业还有一步
再按照提示点击商铺进行员工招聘
招聘员工
注意招聘员工可以分为随机招聘和定向招聘两种方法。
随机招聘一次花费10000个金币，但是不一定一下就能招聘到合适的员工，要靠运气。
定向招聘可以精准的招聘到与本层行业对口的员工但是要花费30000个金币
问题来了！！
到底用哪种方式招聘员工呢？？？？
答：还是要看玩家自身的喜好……
我们终于招聘到了合适的员工
最后我们就可以看到员工图标头顶上出现一个小金皇冠！！
店铺营业
现在你已经有了一个完整的店铺
准备开始营业赚钱了
1.营业第一步：（离诗公子：188.1414.7927）
先要升级店铺，每次点击“升级店铺”你的收获时间就增加一个小时。
你肯定不想每隔一个小时就打开app收获一次对吧
你肯定不想半夜醒来好几次点击收获
推荐各位玩家把时间间隔设置成6小时或者8小时或者12小时
这样每天你只要在固定时间定闹钟就行了
废话！24小时当然可以，如果你不差钱的话！
如果你有好几层大厦了
就花点精力把各层收获时间调成统一的。
这样赚金币就会变得特别轻松
2.营业第二步：
点击“补货”
没货就不能营业
道理就这么简单
3.营业第三步：（廖嘉：188.1414.7927）
你焦急地等待营业时间结束
在结束的下一分钟迫不及待的点开app
会看见收获时间到了的楼层都有一个“小钱袋”的图标（如果你听我劝每层营业时间设置成一致的，就会得到如下图的壮观画面）
点击“小钱袋”就可以收获金币啦！
4.营业第四步：
收获完毕以后每层楼都开始睡大觉了！
所以要马不停蹄地继续点击补货！
让大厦继续营业
5.营业第五步：
继续等待收获时间到来
重复以上营业步骤
…………
金币交易
1.卖金币操作第一步：
准备要开始交易了，请点击如图屏幕右下角的小蓝房子。
2.卖金币操作第二步：
点击交易中心
3.卖金币操作第三步：
输入买家的ID金额（不满三十层系统要收取百分之十手续费）。
之后静静等待对方打米……
4.卖金币操作第四步：
再三确认已经收到对方打米之后，在出售列表中点击“确认”
卖金币交易成功！！！
接下来是买金币步骤
1.买金币操作第一步：
还是点蓝色小房子
2.买金币操作第二步：
点击“交易中心”
3.买金币操作第三步：
点击“购买列表”，然后点击“确认打米”给对方打款
4.买金币操作第四步：
等待对方确认收米后，交易到此已经成功！
但此时还有最后一步！千万不要忘记
点击“邮件”图标然后在收件箱中再点击邮件，这时才算真正收到金币（离诗公子：188.1414.7927）
现在当然都觉得这个计划不现实，但是在做互联网产品决策复盘分析的时候，第一切忌一股脑的“成王败寇”思想。成功也好失败也好，那只是这件事，不能因为一件事成功或者失败就说这个人是成功或者失败。失败的案例中仍会有很多可取的经验，成功的案例中也会有不少不足的教训。案例复盘，同时也是产品人员自我提升的重要机会。成功了，要知道是什么因素带来成功，以后尽量让这些因素出现。
失败了，又是什么因素导致失败，以后尽量避免这些因素。成王败寇思想过重的人，即使成功了也只是侥幸成功而已。而且，无论最后结果如何，“届时我们将成为移动端的流量分发入口”这句活确实可以给团队带来一种高昂的光荣与梦想的感觉，极大的凝聚了团队力量，这点是值得赞扬的。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/lishigongysi/p/6544193.html
