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这个世界就像双子座,唯一不变的就是变化。而且只要和信息产业搭了边,那就是更快地变化。
但是一个自循环的闭环系统是趋向于稳定的,也就是我们说的自我“维稳”。这种系统从骨子里排斥任何创新与冒险,排斥任何需要额外担当的责任。不是说这个团队没有突变出的创新基因,而是这种萌芽就必须消灭在摇篮里。
创新的念头可以来自基层,来自奋战在一线的员工,但是这些想法向上遇到了管理层,发生了什么?管理层每天忙忙碌碌要开会,要准备材料,要交办工作,光这些就够喝一壶,为什么要去尝试新玩意,冒新风险?不出问题就是最大的功劳。稳稳当当一年又一年,薪水拿的稳,日子过的好,管他窗外风吹雨。于是在基层这些会有不同的声音,但是收敛于“还是要做好手头的工作,领导交办的事情”上。
我们都是现代仪器的上的螺丝钉,这个精密仪器稳定运转。但是有一天大的环境变了,人们根本不需要这台仪器了,而他也没办法焕发出新的能力。于是意味着使命结束,静静地躺在时间的河里。
可能就是这台大机器上的几个主要大部件,没有判断好形势,哪怕再多的传感器说有问题,核心的那个几仪表就是在歌舞升平。
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