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我是一个工作3年多的android开发，因为公司和个人发展原因。打算跳槽！
这次跳槽又给我好好的上了一课！所以我自己反思总结了一下。然后整理出一下几点 程序猿打算跳槽的时候须要注意的几点。
这个事实上非常不好，导致这样的尴尬局面产生的就是由于我没有自己提前规划好。
投简历也是乱投。
而另外两家感觉产品发展不是非常好！
后来一个人过来 让我进办公室。直接和我说 我们这是外包公司。问我工作多长时间了，我说3年多,android 前后端都做。这个人说我们这有个和你差点儿相同的 ，如今8k你能接受吗？ 我说我考虑考虑吧！确实雷人。 后来我想了一下，我做的不正确的一点就是 我在去这家公司面试之前没有把这家公司的一些基本情况了解清楚，导致白跑一趟！
公司的一些业务。规模等等。
最典型的是这道题：Message、Handler、Message Queue、Looper之间的关系。
一般笔试题答的差点儿相同。都会有技术总监来和你沟通一下详细的问题。比方你做过的一些功能是怎么实现的。
举个样例 比方图片上传 裁剪 等。像我就发现有些功能是自己当时从网上 看的人家写的技术博客 依照人家思路解决的一些问题。 或者自己找的 现成的demo改的功能。 这些问到详细里面的原理的时候我就不清楚应该怎么回答了。
由于有些功能，我确实非常快做出来了，可是我做出来 根本没细致去看人家的实现原理。
所以一被问到就回答不出来所以然了。
所以平时自己做完的功能最好有时间再看看详细的实现原理。
不要做出来就ok， 自己能做 和 自己会做 还是非常大差别的。我有这个体会，是由于我去一家公司面试。让我做一道上机题，在没有网络的情况下，给我一个读取文件生成excel的功能。当时我想半天不知道怎么弄了。可是这个功能我以前做bs的时候做过，当时就是从网上找的资料。 可是自己写 确实写不出来。
薪资这一点对于大部分跳槽的伙伴们来说应该也是非常关心的一点。
一般有过工作经历的。面试的时候都会被问到 期望薪资是多少？ 然后非常多还会问你 上一家公司的薪资是多少？
所以正常来讲，你跳槽后给你开的薪资和你离职前的薪资有非常大关系。更有的公司甚至须要你出具之前公司的 薪资证明。
一般来说，跳槽后薪资 = 跳槽前薪资+ （3-8k）左右。当然我不排除有人能力比較强工资直接翻倍的。
我说的仅仅是大部分情况。所以对于这一点大家尽量实事求是的说。
可是大家不要太在意这些。由于你能够说 我跳槽就是对之前待遇不惬意。我的能力能够拿到更好的待遇。所以选择跳槽。
这样就能够名正言顺的多要一些了。
还有说期望薪资不要说 范围 比方：15-20 这样你仅仅能拿到15，想要20就直接说20 公司假设想录用你 ，会和你再沟通！ 可是大家也不要总是狮子大开口。漫天要价。毕竟公司也不傻。
就算公司录用了你，假设你过不了试用期，还是不行的。
所以我给大家的建议是 尽量要符合自己水平的待遇。
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如今能想到的大概就这些，希望大家看完能对大家有所帮助！
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