标签：项目 根据 高级 系统 腾讯 com 过多 人工 驱动
说说我的两点建议：
1、横向发展：（适合有自己专精技术的人）
在自己擅长领域深入钻研的同时，会Hybrid开发（Flutter，RN，H5）之外，会web开发、微信小程序等，再过5年你也完全不用担心找工作。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，就是啥都知道，啥都不精！
2、纵向发展：（适合大多数人）
如果做应用开发，就往应用架构方向发展；如果做系统层开发，就钻研底层驱动。
可以从以下这些方面进行学习：
移动架构：
架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；
架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；
基础进阶：
比如高级自定义View、Android Framework层原理, App 管理机制等等；
JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连NDK都不懂；
学习开发语言：
比如Kotlin，做底层C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想；
源码：
看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。
下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。
对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：
同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：
很多做Android开发的都是半路出家，并且有不少一个公司就1个或几个Android开发人员的情况，在Android开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下，我们迟早会面临转型，仅仅掌握Android相关的知识肯定是不行的，基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。
搭建自己的知识框架，全面提升自己的技术体系，并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系，一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系，可以用来搭建自己的知识框架，或者查漏补缺；
对应这份技术大纲，我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的同学，点击这里腾讯文档免费分享，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；
最后我必须强调几点：
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序，然后看一遍理解了能复制粘贴就够了，大多都是需要你自己读懂源码和原理，能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍，把知识才吃透，还要记笔记，这些很重要！ 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的，兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验，你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己，年薪40W一定不是终点，技术无止境
android内核剖析！系统学Android从零开始，论程序员成长的正确姿势
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原文地址：https://www.cnblogs.com/mzl888/p/14552796.html
