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搜索关键字:专才    ( 12个结果
梦断代码05
方法。在Chandler公布宣告后两年,OSAF在其中任何一方面都做的都不太好。OSAF也许没有足可交付给公众的产品,但却另有收获,开始有了工作流程,还有一套可能让它朝目标行进的可行的方法论。Chandler软件开发者很成组的共同开发一系列项目,他们像是专才们为制作一部电影而临时组合然后解散,在重新 ...
分类:其他好文   时间:2020-05-13 10:26:22    阅读次数:45
再来一点人文教育
人文教育,由英文Liberal Arts翻译而来,也称博雅教育,通才教育,通识教育……Liberal的意思是自由,人文教育被定义为“与自由及自由人相关”的教育。在现代社会中,人文教育被认为是一种基于社会中的人的通才素质教育,不同于专业教育、专才教育。 最近读过的最触动我的一本书,是一本薄薄的小册子, ...
分类:其他好文   时间:2016-12-13 19:20:01    阅读次数:249
华为认证这么热,你不能错过的官方推荐学习课程
朋友,如果你是网络工程师,想要将来继续从事你喜欢的职业;如果你是一位打算成为专业网络工程师的高校学生,你们都不能再错过华为了,而且这是你们最好、也将是最后一个成为国家第一梯队网络工程师专才的机会...
分类:其他好文   时间:2015-05-03 22:09:27    阅读次数:202
王石:没变强是因为你太舒服!
职业生涯很长,对企业而言,它需要你成为一个专才,但从职业发展来看,你需要成为一个全才,方能适应社会的变化。阻碍你成为全才的不良习惯有很多,有时候我们喜欢趋利避害,拖延症更是让自己定下来的目标难以实现。从现在起,你要努力去寻找各种让自己变得不舒服的环境、习惯,别害怕痛苦,伴随着痛苦的出现,才会有成长的...
分类:其他好文   时间:2015-04-18 20:29:40    阅读次数:152
专才将死,通才永生?
成为专家,是很多人儿时的梦想。走入社会,有一技之长,成为某个专业的行家里手,也是安身立命的重要保障。的确,社会分工越来越细,各行各业都需要专才。普通人要成为行业专家,都需要全情投入一万小时以上。人生能有几个一万小时呢,很多有趣的事情也需要时间去做,吃喝玩乐..
分类:其他好文   时间:2015-04-11 06:49:19    阅读次数:148
《梦断代码》阅读笔记3
这段时间读完了《梦断代码》的9到11章第9章《方法》:软件开发者很少成组的共同开发一系列项目,他们不太像运动队或是军队单位,也不太像合唱团,而更像是专才门为制作一部电影而临时组合然后解散,再重新为下一部电影组合起来。所以尽管单个程序员和经理都有丰富的经验和技术知识,在过去表现良好,但每次到新团队中开...
分类:其他好文   时间:2015-04-05 21:42:48    阅读次数:134
没能变强是因为你太贪图舒服了
我发现任何只要是有一点不适的事情都是可以训练的,我们可以将一件不适的事情变成一种习惯,然后你会离不开它,觉得这点小痛苦其实是平淡无奇生活中的一种调味料。这件事由不适变得舒适,良好的习惯就是这样养成的。 文 / 王石 职业生涯很长,对企业而言,它需要你成为一个专才,但从职业发展来看,你需要成为一个全才,方能适应社会的变化。阻碍你成为全才的不良习惯有很多,有时候我们喜欢趋利避害,拖延症...
分类:其他好文   时间:2015-03-11 21:48:59    阅读次数:191
为什么做竞品分析,竞品分析怎么做?
大多数产品经理实际工作中很少会做产品的竞品分析工作,其中一般由市场和运营人员代劳,或者是产品部门配备市场研究相关岗位定期来做。而随着市场竞争的激烈程度与日俱增,也要求产品经理参与到甚至是主导竞品分析工作。对于既不是专才和通才的产品经理来说也是一种全新历练和学习.竞品分析结果只能作为一种参考依据,之所以称之为依据,是因为竞品分析的过程过多的具有主观性,这在很大程度上直接影响了分析结果。通常服务于领导...
分类:其他好文   时间:2014-12-31 20:10:30    阅读次数:213
atitit.编程语言会形成进化树--哪些特性会繁荣??通才还是专才的选型 现代编程语言的特性总结
atitit.编程语言会形成进化树--哪些特性会繁荣??通才还是专才的选型 现代编程语言的特性总结     1.  有一种观点,编程语言就像物种,会形成进化树,有的分支会死掉。  多年之后,你觉得语言会演化成什么样子?哪些特性会繁荣,又有哪些会枯萎?  这 好比讨论未来哪种基因会繁荣,答案是不可知的。我们知道的是,有的语言专长于一个小生态位而获得了成功。类似于吃竹子的熊猫,PHP“吃”初...
分类:编程语言   时间:2014-12-09 23:09:25    阅读次数:246
大公司的专才与小公司的全才
最近的感慨而已。大公司喜欢要专门型的人才,小公司喜欢要能干很多种活的人才。大公司的人只要干好一个方面,公司就会在各个方面很好。小公司的人需要会干各方面的事情,才能在可接受的成本范围内存活,付软工三角形,时间,成本,质量,最多只能取其二。那么,到底去大公司好还是小公司好呢。。我觉得吧,去小公司就是去了...
分类:其他好文   时间:2014-11-06 02:01:51    阅读次数:201
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