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企业薪酬体系建设

企业薪酬体系建设——摘自《公司开了，你该这样管理》作者：张国祥薪酬体系建设薪酬体系建设步骤：1、确定薪酬策略；2、薪酬调查；3、职位分析；4、岗位评价；5、薪酬类别确定；6、薪酬结构设计；7、建立薪酬管理制度。一、确定薪酬策略企业的薪酬竞争策略有三种选择：领先策略..

分类：其他好文时间：2015-04-27 15:38:16 阅读次数：123

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