转载自LANCEYAN.COM “合伙人”其实从古到今都有，指一帮人聚集在一起干一件大事情，这个事情必须要借助大家的力量一起完成。比如水浒里的一百单八将、西游记里的五人组合。技术创业者刚出来创业一般也都会找合伙人，毕竟一个人搞定不了太多的事情，除非自己做的东西一个人可以搞定，比如开个小店之内的。如何 ...
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2018-03-27 16:45:08
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一个游戏应该是由数值来驱动的，数值设计最重要的是应用（动词）数学。 看到太多的数值相关的讨论中，策划们更喜欢也更倾向于讨论一些诸如DPS、经验分配（利益分配相关）等的问题，每个人都举出了很多现象来证明自己推崇的公式，这是一种很有意义的交流。但是长久下来造成了一种很严重的不该有的结果——行业对于数值设 ...
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2017-11-23 11:01:16
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项目中经常会有利益分配问题，特别是项目结束的时候，比如分个项目奖，年终奖，过节费，新年利等。 1.最好拟定一个准或者投入统计来分，让每个人知道自己的前是怎么来的。涉及利益问题，每个人都会站在自己的角度考虑问题，分再多也会觉得少。再者，大部份都会都会高估自己在团队中的贡献，觉得没了自己项目就做不成了。 ...
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2017-07-22 15:36:28
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最近太忙了，都没有时间写东西了。接着上次说。 上次说到同事突然找我出去聊一聊，然后他就告诉我，他要出去了，不会留在这里了。我不是很明白他的意思。解释了下，就是要回他住的所在地A地工作，以分部的形式存在。问我，愿不愿意跟着他。我是想跟着他的，可是我才刚刚从A地搬出来，现在又要搬回去，这样一折腾，我就要 ...
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2017-07-02 15:10:23
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一、 金字塔式的利益分配结构：高层之蜜糖，骨干之砒霜中兴的利益分配文化就是高层38位元老利用中兴新控制中兴通信的管理决策，通过关联投资公司和关联实体公司抽取整个公司发展的利润回报（详见下图）。关联投资公司通过“中兴新”影响控制中兴通讯的管理决策、关联投资公司投资关联实体公司转移中兴通讯利润。关联投资...
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2016-01-13 15:34:41
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姚文胜博士的新作《利益均衡——推进社会公平的路径建议》作者特别强调，利益均衡并不是搞平均主义。利益均衡必须厘清四个先决问题：一是利益均衡并不等于利益均等或利益平均。由于社会分工和劳动能力差异，在利益分配上自然就存在着不平等，“多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食”是市场经济的基本要求；二是利益分配的不...
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2015-06-07 20:09:33
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能够忍受小的欺凌，就不至于招惹更大的灾祸侮辱；面对一切微小的不公平待遇，或者利益分配有所冲突时，能够退让，不和人争蝇头小利，才不至于遭受更多损失。 我们在现实中很容易看到，无论是人与人之间、团体之间，甚至国家、种族之间，往往只是一句话的不和、一件极小的事情不能忍受，酿成许多惨剧，招来杀身之祸、牢狱....
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2015-01-06 11:47:06
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对于初创者来说，利益的分配十分重要。
任何团队瑕疵，都会是致命的，有一句话，亘古不变——“成事在人”，而人最关心的就是利益。你可以用“兴趣”，“理想”在别人面前打着幌子，但是这始终是你最基本的追求。作为团队的CEO，你也应该记住这个真理，没有人愿意免费帮你干活。一点点的利益分配不均，埋下隐患，终将使公司分崩离析。...
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2014-11-20 12:01:16
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