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如何对长期出差的员工进行“人文关怀”,前提是差旅标准仍然很抠?
员工要长期出差,公司应该如何关怀呢?如何通过人文关怀减少员工的流动呢?但前提是:公司预算紧张,差旅标准控制得比较死。这个话题一说开,你懂的,各种吐槽……死抠差旅标准还谈“人文关怀”,这叫做婊子也要贞节牌坊!坦白说听到要连续出差两三个月,期间还不能回家,差旅..
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其他好文
时间:
2016-04-13 00:28:42
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