第一，先了解业务再重构。 先把业务了解清楚，再去重构，不然这次重构很大可能是失败的，并且会导致你提桶跑路。 第二，小步快跑。 无论如何，还是要保持小步快跑的方式，每次改动较少的地方，然后完成上线。而不要一次性改动太多的地方。 第三，注重沟通。 积极与领导沟通，让他明白你当前的进度，必要时咨询他的意见 ...
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2021-07-01 16:26:40
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你好呀，我是why。 前两天在 Git 上闲逛的时候又不知不觉逛到 Dubbo 那里去了。 看了一下最近一个月的数据，社区活跃度还是很高的： 然后看了一下最新的 issue，大家提问都很积极。 其中看到了这样的一个 issue，发现有点意思： https://github.com/apache/du ...
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2021-06-29 16:08:48
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目标 = 目的地 目的地是我们的人生导航 1. 生活目的地2. 工作目的地3. 生命目的地4. 家庭目的地5. 学习目的地6. 健康目的地 一 目标的重要性 1. 目标产生积极的心态2. 目标使你看清使命 产生动力3. 目标使我们有生存的意义和价值4. 目标使我们以结果为导向5. 目标有助于我们分清 ...
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2021-06-28 19:27:12
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这两年大部分管理者都读到了大量的关于OKR目标管理有多么好的文章，总结一下就是：
OKR可以帮助企业聚焦当下核心目标，优先完成最重要的事情确保持续发展的脚步；
OKR可以打破员工传统接受工作安排模式，自我设定目标积极思考提高工作能力；
OKR摆脱绩效考核的约束限制，鼓励员工大胆创新，敢于尝试并且坚... ...
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2021-06-24 18:26:59
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本学期有幸学习了软件工程这门课程。这门课程一开始，老师就让我们组队进行，随着课程的进行，我逐渐体会到了小组合作的优点。由于我们的编码能力有限，所以一开始我们对于做出一个项目感觉非常不可思议，但是随着课程的进行，老师不断鼓励我们要积极尝试，对于软件的结构等方面进行分析，从小的地方入手，逐渐形成大的体系 ...
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2021-06-24 17:47:54
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1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分）2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分）3.功能设计（15分）4.工作量（10分）5.完成及时性（考量队员能否按照原计划完成10分）6.改善创新（10分）7.团队意识（5分）8.博客总结（5分）9.学习情况（5分）10积极性（5分） ...
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2021-06-22 18:16:36
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我的闺蜜张佳目前在一家互联网公司从事新媒体运营工作，因为每天的工作量基本上都是固定的，所以张佳基本上不需要加班，这也算是一份比较稳定的工作。不过让张佳苦恼的是，作为一个新媒体运营工作者，自己每天都苦思冥想，却想不出来要写的文章，这无疑是大大削弱的工作的积极性。 于是张佳问我们，新媒体运营写不出来文章 ...
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2021-06-18 20:04:38
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幸福公开课第一课 这是哈佛教授开的一门有关积极心理学的心理课，目标大概是引导人们理解幸福，学会让自己变得幸福。并且Tal说在今后的课程中会用科学的，系统的理论来一步步推导出积极心理学的重要性以及它到底如何帮助我们摆脱消极情绪，学会幸福，而这也是我最欣赏这门课的地方，毕竟是否具有逻辑就是心理学与鸡汤最 ...
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2021-06-09 15:32:01
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关于vector已经写的差不多了，似乎要接近尾声了，从初始化到如何添加元素再到copy元素都有所涉及，是时候谈一谈内存的释放了。 是的，对于数据量很小的vector，完全没必要自己进行主动的释放，因为那样对程序的效率几乎没有影响。但是当vector中存入大量的数据后，并且都数据进行了一些操作，比如删 ...
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2021-06-08 22:55:19
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原文出自：switchfromshapefile.org 译者注：本文略偏激，但是我大部分赞同不要再用 shp 格式的思想，积极拥抱新的生产力。 ESRI Shapefile 简称 shp 格式，是由 ESRI 公开的一种矢量数据格式，它已经有30多年的历史了。 尽管这些年它为各行各业提供了巨大的生 ...
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2021-06-07 20:11:36
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