1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分）2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分）3.功能设计（15分）4.工作量（10分）5.完成及时性（考量队员能否按照原计划完成10分）6.改善创新（10分）7.团队意识（5分）8.博客总结（5分）9.学习情况（5分）10积极性（5分） ...
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2021-06-22 18:16:36
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我的闺蜜张佳目前在一家互联网公司从事新媒体运营工作，因为每天的工作量基本上都是固定的，所以张佳基本上不需要加班，这也算是一份比较稳定的工作。不过让张佳苦恼的是，作为一个新媒体运营工作者，自己每天都苦思冥想，却想不出来要写的文章，这无疑是大大削弱的工作的积极性。 于是张佳问我们，新媒体运营写不出来文章 ...
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2021-06-18 20:04:38
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进入查看：2021-2022学年英语周报七年级第41期答案及试题 第五组121. loss n. 丧失；损耗lose v. 失去，丢失lost lose的过去式、过去分词122. luck n. 运气lucky a. 幸运的123. marry v. （使）成婚，结婚marriage n. 婚姻12 ...
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2021-04-15 12:28:44
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如何做好CodeReview?分享一份我们团队的Checklist对于很多团队来说，codereview通常充满争议。即使团队知道codereview很值得，但他们仍然难以使之奏效。codereview通常会成为每个人的主观意见的发泄地，这会导致团队内部的争论、感情伤害和不信任。一旦团队中开始出现不信任，就很难恢复。敌意会增长，积极性会下降，信心也会下降。代码质量也会受到影响。基于这些原因，cod
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2020-11-13 12:33:40
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根据前面学习到的知识，红细胞的目标管理体系如何打造，四代已经有了基本的思路了，三个部分： 第一部分：目标设定 经典OKRs的做法，我们前面已经讨论了，非常的科学，但却不能拿到红细胞来直接使用，因为目前不适用。 不过OKR有一点四代是非常认可的，那就是有一部分目标来自于个人。 对于红细胞来说，软件的很 ...
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2020-08-02 22:22:56
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众所周知OKR目标管理法是振奋人心并具有挑战性的，旨在用价值导向调动员工积极性，激发员工潜能实现挑战，突破自我，企业也能因此达成更高的目标。然而因为其挑战性OKR必然也会是一件困难重重的事情，只有付出更多的努力才能达成突破的目标。挑战与压力的并存，OKR的模式下工作氛围必然是紧张的，所以我们需要一点... ...
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2020-07-08 18:08:49
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一、论文简介 基本信息 论文标题：StrongChain: Transparent and Collaborative Proof-of-Work Consensus 论文出处：The 28th USENIX Security Symposium 论文作者：Pawel Szalachowski, D ...
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2020-07-04 01:07:42
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许多公众号运营者感受到运营新号的困难，没有留言互动，缺少与粉丝读者的互动交流以及意见反馈，粉丝的积极性也很难掌控。很多人从去年就开始运营公众号，到现在依旧没有留言功能，粉丝互动性不积极，粉丝没有粘性，时间久了对于运营者的信心动力就大大下降了，如何开通公众号的留言功能呢？现在新注册的公众号也没有留言功 ...
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2020-06-19 16:03:26
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##前言 时长4个与的软件工程实践结束。Alpha与Beta两次冲刺下来，也算是有了成果，微信小程序的发布给这次的课程画下了句号。回顾心路历程坎坷曲折，其中压力不足为外人道也。整个课程我觉得是我从老师那学到最少的课程，却是自学学到最多的课程。 ##过程 全部课程的顺序是这样的：个人编程->结对编程- ...
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2020-06-14 20:37:44
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经验丰富的程序员大佬们，请不要对初学者说这些话……
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2020-06-13 10:26:26
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