程序员的薪酬体系非常稳定，知乎上大把的“应届生20万年薪批发”，基本上都是程序员，然后以每年20%+的涨幅加薪。小编在这里创了一个Q群867067945，想高薪工作的小伙伴们，可以加小编的Q群，大家一起交流学习 不久前一名程序员在互联网社区描述了自己跳槽经历：其毕业于16年刚开始工作在一个小公司月薪 ...
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2020-10-20 16:25:58
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1.企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想；FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法；人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只
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2018-05-13 16:52:12
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1.程序 -- 薪酬体系设计是一个庞大的工程，不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的，而是企业全体都参与的过程，是与其他人力资源管理部分紧密结合的过程。 培育管理环境 培育管理环境 薪酬体系不是靠人力资源部闭门造车、不是靠参加几次培训、更不是靠完全把它交给咨询企业就能完成的。保证良好的管理环境，如同培育 ...
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2018-03-10 13:52:50
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作为有技术有经验的程序猿，年薪在40-60w会遭遇天花板，想要突破百万年薪，吕布的创业之路太艰辛，关二爷选择的加盟蜀汉创业公司的路，或许更适合你。（附赠：BAT三国薪酬体系干货） 程序员怎样才能年薪百万呢？让我们以关二爷为例来说。 吕布明显比关羽技术好，比关羽技术好的可能还有典韦、许褚、马超，但是关
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2016-03-10 12:42:58
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要解答这个问题，不能单从校招这一个角度来看，而是要从阿里现在所处的业务情况和整个公司薪酬体系来考虑。首先，我们要明白，单论薪资，BAT从来不属于业界给得多的。原因很简单，Brand是要钱的，你享受着BAT的名声，占着BAT的平台，用着BAT的资源，还想拿最高的薪酬？在这一点上马老板算得比各位精明多了...
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2015-10-19 09:21:49
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【编者按】海尔集团首席执行官张瑞敏近日在沃顿商学院全球论坛上发表演讲，以海尔自身的转型试错为样本，探讨互联网时代的商业模式创新。在瞬息万变的互联网时代，海尔经历了从组织、战略到薪酬体系的全方位变革。
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2015-06-16 19:07:04
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企业薪酬体系建设——摘自《公司开了，你该这样管理》作者：张国祥薪酬体系建设薪酬体系建设步骤：1、确定薪酬策略；2、薪酬调查；3、职位分析；4、岗位评价；5、薪酬类别确定；6、薪酬结构设计；7、建立薪酬管理制度。一、确定薪酬策略企业的薪酬竞争策略有三种选择：领先策略..
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2015-04-27 15:38:16
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