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Android编程动态创建视图View的方法
在Android开 发中,在Activity中关联视图View是一般使用setContentView方法,该方法一种参数是使用XML资源直接创 建:setContentView (int layoutResID),指定layout中的一个XML的ID即可,这种方法简单。另一个方法是 setConte...
分类:移动开发   时间:2014-04-28 08:23:38    阅读次数:739
sdut 2416:Fruit Ninja II(第三届山东省省赛原题,数学题)
Fruit Ninja IITime Limit: 5000MS Memory limit: 65536K题目描述Have you ever played a popular game named "Fruit Ninja"?Fruit Ninja (known as Fruit Ninja HD ...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 05:10:47    阅读次数:582
SymmetricDS 异构数据库同步软件部署案例
SymmetricDS是一个开源的同步软件,该软件是基于java环境编写的,在运行的时候需要安装JDK。SymmetricDS可以同步文件和数据库,本文的重点是数据库方面的同步。SymmetricDS支持多种数据库的同步,支持的数据库如下:Oracle, MySQL, MariaDB, Postgr...
分类:数据库   时间:2014-04-28 04:38:51    阅读次数:959
使用Fragment实现类似TabHost标签栏的效果
在前几天,我写了篇《Android TabHost的使用》简单的介绍了其使用的方法,但是在实现的时候发现TabHost已经被官方遗弃了。虽然我觉得TabHost还是多好用的(可能因为我这种菜鸟不清楚吧)不知道为什么官方会遗弃,但应该还是有原因的吧。 首先,我们来简单的了解一下Fragment。...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 04:17:24    阅读次数:600
一个java的FilterArrayList实现
Android项目需求,要对一个ListView进行多字段模糊过滤,系统自带的ArrayAdapter是有过滤功能,但是项目使用的是BaseAdapter适配器, List做数据源, 如果要实现过滤的话,就要遍历原始的List后重新生成新的List,至少需要两个List,所以就想在不重新生成Li.....
分类:编程语言   时间:2014-04-28 03:55:40    阅读次数:552
C语言中内存的管理
一、动态内存分配与释放 1、为什么要使用动态内存分配,下面看一个实例,关于超市中购买记录的一段程序 #include #include struct Product  {     char name[128];     int price; }; struct Product pro[1000];   //1000有限制,所以要使用动态内存分配  struct Prod...
分类:编程语言   时间:2014-04-27 19:49:01    阅读次数:774
堆和栈的区别
c++内存区分为5个部分:常量区;全局/静态区;自由存储区;栈;堆。 栈内存申请和堆内存申请时,系统所做的工作的区别; 栈和堆的区别;...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 18:48:02    阅读次数:683
文字转图片APP,Android版本(长微博手机版)超越长微博
文字转图片,目前支持自定义生成图片尺寸(默认为手机宽度*自适应高度),支持字体大小,颜色,背景色,背景图,字体,行间距设置,以及自定义水印。并且增加了二维码功能和文件导入生成功能,其中二维码功能用于文字生成二维码后,使用文字转图片二维码扫描后,会立即生成对应的文字图片,支持加密!自定义密钥等功能,后期的创新功能陆续开发中! 开发者:谭东。 顶尖文字转图片技术!更多功能开发中...
分类:移动开发   时间:2014-04-27 18:41:21    阅读次数:698
android Asynctask的优缺点?能否同时并发100+asynctask呢?
AsyncTask,是android提供的轻量级的异步类,可以直接继承AsyncTask,在类中实现异步操作,并提供接口反馈当前异步执行的程度(可以通过接口实现UI进度更新),最后反馈执行的结果给UI主线程. 优点: 简单,快捷 l 过程可控 使用的缺点: l 在使用多个异步操作和并需要进行Ui变更时,就变得复杂起来. Handler异步实现的原理和适用的优缺点...
分类:移动开发   时间:2014-04-27 18:26:21    阅读次数:745
如何提高团队管理能力6
本文来自之后。 两个大前提:理解人性和尊重秩序 首先,不同年龄段、知识背景、职业经历的人,大概都参差多态,有异有同。用心发现他们脆弱的一面、柔软的一面、阳光的一面,甚或黑暗的一面。 其次, 一旦成为「公司人」,无论处于什么大环境,多数人恐怕最希望有一个良好的「秩序」存在,来保障很多东西,去促进很多东西…… 前者是承认人之间的天性和后天差异,后者是对「规矩」的笃信。 在大前提的基础上,日积...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 17:52:28    阅读次数:687
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