公司希望也开发一套多维分析系统，以解决运营/产品无休止的需求和技术人力不足的矛盾！ 一、开发选型： 一、BIRT：易用性差，所以没再使用 二、JasperReport+ireport：文档收费，不支持ETL工具 三、Pentaho：在中国比较普及，文档多，报表是其中的一部分，比如数据同步和ETL也都
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2016-02-06 14:16:11
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已经到了第一学期的最后一堂课了，本次课程的内容依然是非常吸引大家的注意力的，原因是对于人才的渴求其实是目前所有企业都面临的核心问题，好了，闲话少述直接步入课堂吧，听听老师的精彩讲义。战略人力资源课程需要记住一二三四，一套体系、两条主线、三个重点、四个步骤；一套体系为管理体系；二条主线为人力资源与战略；三个重点指理想价值观、战略与制度、时间与执行；四个步骤分别为选育用留(选人、育人、用人、留人)；知...
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2016-02-05 19:28:44
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公司希望也开发一套多维分析系统，以解决运营/产品无休止的需求和技术人力不足的矛盾！ 开发选型： 一、BIRT：易用性差，所以没再使用 二、JasperReport+ireport：文档收费，不支持ETL工具 三、Pentaho：在中国比较普及，文档多，报表是其中的一部分，比如数据同步和ETL也都有
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2016-02-05 19:08:18
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电子政务平台 性能测试计划 版本：[V1.0] 2015-12-11 目录 一 文档介绍 2 1.1 说明 2 1.2 参考文档 3 1.3 特殊说明 3 二 测试概述 3 2.1项目简述 3 2.2环境结构 3 2.3环境详情 3 2.4 需求内容 3 2.5人力时间 3 三 需求分析 4 3.1
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2016-02-01 20:37:06
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关注点： 可维护性和复用 分层清晰，将业务逻辑的实现单独分离出来，有利于系统后期的维护。 软件复用是企业开发的生命，企业以追求利润为最大目标，企业希望以最快的速度，开发出最稳定、最实用的软件，系统使用框架，可以减少开发时产生的漏洞，减少系统出错的风险，减少投入的人力，物力和财力。只要有实际开发经验的
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2016-01-31 21:29:53
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看OrgBudgetServiceImpl.validateBudgetValue(OrgBudgetServiceImpl.java:4371) 方法中对应的行数然后在这一行中就可以找到那一个报错的行数，就可以追本溯源 因为一些模块有二开过，有写模块是没有二开过的。14:46:11Y王乐-人力 2
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2016-01-30 22:19:54
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今天下午做了这幅脑图，为便于显示，切成了四个部分，描述了我对架构师能力的基本理解。 这四幅图不见得能阐述架构师能力的全部，但我尽量给出范围和有用的建议，希望能对大家有所启发和裨益。 图一：本能力模型的基本角度。与爱立信人力模型做了一个对比，请注意没有涉及到与“个人内在素质”相关的任何部分。所以类似于
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2016-01-27 21:34:58
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平时自己工作中想到就马上记录下来的东西，没有详细展开。管理者的目标是提高整体的效率，而非自己解决问题“当我编码的时候，是对公司贡献最小的时候。”研发负责人更重要的任务是提升研发整体的资源利用率。打造一个高效的研发团队。即时启动新的项目，明确项目目标，提升人力资源使用率，加强技术评审。管理者的安全感：...
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2016-01-25 21:06:10
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在和QA梳理质量风险的应对方案时，小帅发现要执行好这个质量标准，QA存在人力风险，而RD又缺少相应的经验。小帅习惯性的挠了挠头，突然想起来度教授曾经说过的一句话：“再完美的计划，再严格的质量标准，都需要有激情负责任的人去落地，所以一定要用好最后一个武器！”“愤怒的小马”这一辈子做的事，都是他自己愿意...
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2016-01-17 09:48:57
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本文所写的信息在写的时候还是热乎的，数据是真实有效的，现在是2016/01/15。外包公司主要就是人力外包和项目外包，有些大型外包公司会做点别的，比如做自己的产品，或者在某个行业形成自己的一套标准或者体系或者解决方案。人力外包就是把员工包出去给别人使用，当别人的非正..
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2016-01-15 13:07:24
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