大学四年，吃喝玩乐（不漂不赌不抽）！ 如今毕业设计的时候了，看着给的源代码，让我改，那是一种深深的在罪恶感，仅此感念那些曾经被VC++抛弃的学子。 百度了很多，也看了很多，最近在做着关于网络数据包封包和拆包的工作，然而这时一种憎恶到极点的病！ 为什么这么说呢？ 关于API这一块 这是与那本VC++无
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2016-02-07 02:24:19
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通过这期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢51CTO组织的这次学习，感谢薛老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，学习能力等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好参加下次参加考试的能力和信心。这次考试差..
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2016-01-11 12:19:44
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【屠呦呦获奖感言】不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选；不要去刻意巴结人，用暂时没有朋友的时间去提升自己能力，待到时机成熟时，就会有一批的朋友与你同行。用人情做出来的朋友是暂时的，用人格吸引来的朋友才是长久的。因此，丰富..
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2015-12-13 23:56:46
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一、开讲感言 最近在系统的学习C语言，虽说以前在大学里学习过，但是人嘛，时间一久就会忘了。由于行业的原因，我学习了iOS，但是想学习iOS，C就是万万不能忘的。于是经过几天的时间，我终于有了一点小成就，就是有关在C里面的两个值的交换，这里或许只是一部分，希望还有知道方法的同事，不吝赐教。下面就不多说...
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2015-12-01 07:06:54
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作为一名职业经理人，长期走来，碰到了很多坑坑洼洼，也颇有一些收获，通过技术成长起来的一名管理，目前更多时间在参与业务上的分析和公司发展层面问题。有时候事情杂得还真难让自己静下心来写一些职场文章！不过近期看过很多好文章，觉得自己平时也得记录下这些，为了那份不要忘记得岁月，那段我们曾经拼搏的岁月，...
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2015-11-24 12:21:59
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一、幸福本身没有阶级性，不一样的幸福观却打上了不一样的阶级烙印。劳动者以享受自己的劳动成果为幸福;剥削者以享受劳动者的劳动成果为幸福。 二、幸福其实很简单，它来源于生活的点滴，只要我们用心去感受它，它就会出此刻我们生命的每段历程，伴我们一生，直到永远。 三、幸福，有时很的确简单的，悄然的就出...
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2015-10-20 13:40:24
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言人三为众，虽难进继，取其功尤高者一人继之，於名为众矣——这是古人留给我们的关于团队的认知。一个团队，最重要的是他的成员，一个人构不成团队，两个人也不行，三个人就可以构成一个团队了。就需要有个领导了。就像三个和尚的故事我们都听说过，一个人的时候担水喝，两个人的时候抬水喝，三个人则没有水喝。三个本来....
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2015-10-17 20:34:26
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《道至简第三章读后感》 “言人三为众，虽难尽继，取其功尤高者一人继之，於名为众矣。” ——《汉书·高惠高后文功臣表序》颜师古注 时间过得很快，转眼间第五周也已经过去，《大道至简》这本书我也读了两三次了，可以说第三章是最让我头疼的一章，也是最让我觉得难懂的一章，开头两小节还好，越到后面就觉得越晦涩。 ...
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2015-10-17 14:47:56
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言人三为众，虽难进继，取其功尤高者一人继之，於名为众矣——这是古人留给我们的关于团队的认知。一个团队，最重要的是他的成员，一个人构不成团队，两个人也不行，三个人就可以构成一个团队了。就需要有个领导了。就像三个和尚的故事我们都听说过，一个人的时候担水喝，两个人的时候抬水喝，三个人则没有水喝。三个本.....
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2015-10-17 08:21:17
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“言三为众，虽难尽继，取其功尤高者一人继之，於名为众矣。”只是汉书中得一句话，团队中便是如此。软件开发，特别是大的工程，很少会由一个人去完成的，基本上都是开发团队。一个人的开发可以成功取决于个人努力，然而三个人的时候呢，就得选出一个领导者了，一般来说，功劳大的，能力强的，便成了整个团队的领导角色。团...
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2015-10-16 10:10:06
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