前言看到一篇文章中提到“最近几年国内的初级Android程序员已经很多了，但是中高级的Android技术人才仍然稀缺“，这的确不假，从我在百度所进行的一些面试来看，找一个适合的高级Android工程师的确不容易，一般需要进行大量的面试才能挑选出一个比较满意的。为什么中高级Android程序员不多呢？这是一个问题，我不好回答，但是我想写一篇文章来描述下Android的学习路线，期望可以帮助更多的Android开发者。...
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移动开发 时间：
2015-11-02 00:23:02
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第1讲:面试前期准备 1.了解相关技术职务需要的技术人才 2.准备一份出色的个人简历第2讲:面试前期准备 1.多渠道获取面试途径 2.投递简历注意事项 3.掌握面试过程……第3讲:全面认识.NET框架 1.面试题 介绍CTS、CLS、CLR 2.面试题 开发和运行.NET需要的最基本环境 3.面试....
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Web程序 时间：
2015-10-22 12:29:24
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大家传智播客老师，同事： 大家好！ 2015。我会见了传祺第一个播客8新年。另外我在老师正式增长导致吉传祺在IT教育第一6新年。在传祺的全体同仁的努力。近年来，我们一直在通过传祺飞的教育播客的高速发展，人改变人生，实现梦想。张孝祥老师当初创建传智播客时所提的每年培养上万名IT技术人才的目标，改变.....
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2015-09-14 12:11:35
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腾讯 腾讯的技术体系。TTCP（技术职业发展通道管理委员会）是腾讯的“黄埔军校”，技术人才被分为六个级别，从T1（工程师）到T6（首席科学家），每个级别的职员都会得到详细有效的提升培训计划。TTCP还负责打造腾讯的秘密武器—T4专家。T4就是专家工程师，必须做过亿次级用户的产品才能当选。腾讯也分技术族（T）和管理族（M）两条路线 最低是1级，如 T1， M1等，最高四级，貌似每一级还有三个小级别T...
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2015-09-11 12:44:39
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不要小看了算命先生，因为算命先生至少都是比较懂人心理的，也算是技术人才。今天听说老妈给我算了下命，虽然没什么新意，但你不得不承认算命先生把握住了人性的弱点。一味的说好话或者说坏话，那都不是算命，那叫瞎猜。一般算命的人说话都是些模棱两可的，这个时候由于人有愿意听自己相信的东西的倾向，一般人都会向符合自己需要的方向解读，准确度自然大大提升了。下面是一个准确率比较高的算命定式：1）你前些日子不好；2）你...
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2015-08-11 23:25:34
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最近电脑老是莫名其妙地出现弹窗，于是我就上网去查询了一下原因，看到有人似乎也是遇到了我这样的问题，然后好像是什么系统文件丢失了，看了一下简介，感觉蛮晕的，咱也不是专业的技术人才，对于这些东西真心是没有什么研究的，于是跳过了之前的介绍，就看了一下后面的解决办法，对方表示，最好的解决办法就是重装系统.....
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2015-07-24 17:49:00
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几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼off...
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2015-07-23 21:18:14
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2015.6.6，在中国南京苏宁总部，研发资深顾问、资深讲师为苏宁易购IT事业部全体产品总监、研发总监进行了为期一天的《IT技术人才管理角色转型与实践》的内训服务。杨学明老师分别从技术人员转型于管理人员的角色定位转换、互联网创新项目对组织的要求、产品总监/技术总监的素质模型、苏宁产品总监和技术总监的...
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2015-07-05 10:54:46
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在技术圈，一个有意思的事情。管理者总说，很难找到合适的技术人才。但是又会发现很多找不到工作的程序员，多悲催，为什么呢?...
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2015-06-29 10:00:02
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在软件开发技术人才的需求量越来越大，网络传播途径越来越普及与广泛的时代，将两者结合产生的增益一定是非常显著的。我经历了传统学校授课、培训机构一对多或一对一模式授课以及网络视频授课等各个阶段，对此显然是有一定发言权的。我的技术方向主要是Java企业级开发，从事过..
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2015-06-12 15:18:11
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