这段时间正好公司项目须要，须要改动fullcalendar日历插件，有机会深入插件源代码。正好利用这个机会，我也大致学习了下面JS的面向对象编程，感觉收获还是比較多的。所以写了以下这篇文章希望跟大家探讨探讨JS的面向对象，本人资历尚浅，还望各位大神多多不吝赐教。总述：如今的发展趋势是，JS越来越面向...
分类：
编程语言 时间：
2014-07-26 01:13:26
阅读次数：
333
作者研究那些员工偏少（最多100来人）销售额数亿，在行业内发展稳定的小公司。作者提到小巨人公司的几个个特征：创始人都在关键时刻刻意拒绝大公司收购或者外来资本控股；这些小巨人公司跟当地社区都有一种共生的关系；与顾客、供应商关系良好，公司内部员工关系亲密如同一家人；第七章，说小巨人公司的控制权传承，会更...
分类：
其他好文 时间：
2014-07-15 08:22:49
阅读次数：
185
软件测试人员应该居安思危每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。 首先裁的就是测试人员。 因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。，公司往往先拿测试人员开刀。身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。 但是千万不能温水煮青蛙。 应该自强不息， 要像开...
分类：
其他好文 时间：
2014-07-11 23:16:37
阅读次数：
248
7.2--以前写特效都用jquery，js使用还不熟的很，最近又在看《javascript权威指南》,正好公司的项目有个日历签到的功能，就先用js写个日历控件试试，目前还只实现了基本的功能，先贴代码：html 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...
分类：
Web程序 时间：
2014-07-07 09:31:46
阅读次数：
265
【选择好上司坏公司？还是坏上司好公司？】
这个问题每个人都有可能面对，单纯地知道选择哪一项的结果是没意义的，有意义是选择的理由。选择是门艺术。
首先，对于选择坏上司好公司的情况。如果这家公司真的够好，那么领导层终归有一天会发现那些糟糕的上司，并将他们赶出公司。当然，这个过程是需要时间的，可能是几.....
分类：
其他好文 时间：
2014-06-05 21:36:05
阅读次数：
233
在前文中，咱们谈到生命周期长短不同的两种分支策略。对于不超过二十人的小团队来说，推荐使用短生命周期的分支策略。Joe的团队在首次发布之前，也一直使用这种方式。然而，首次发布之后，因市场反响非常好，公司决定加大开发投入，希望更快地推出升级平台，以及更多基于平台的游戏。一、按特性分支的持续集成策略现在，...
分类：
其他好文 时间：
2014-05-30 18:49:58
阅读次数：
385
