在使用ListView或者GridView的时候， 如果想要在Aciviry中获取到Item中的子View，比较频繁的使用是：getChildAt(int position)；
之前自己几乎不会去使用findViewByTag，因为用不需要使用。这次项目需要，使用到了ExpandableListView，上下级的IItem，而且自己定义了事件监听，但是事件监听方法的参数列表中没有专递Vi...
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2015-08-07 14:53:25
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题目描述：
n个人形成一个关系树，每个节点代表一个人，节点的根表示这个人的唯一的直接上司，只有根没有上司。要求选取一部分人出来，使得每2个人之间不能有直接的上下级的关系，求最多能选多少个人出来，并且求出获得最大人数的选人方案是否唯一。
解题思路：
模型：树上的最大独立集
方法：树形dp
分析：
dp[u][0]和dup[u][0]表示以u为根的子树中，不选u点得到的最大人数...
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2015-07-29 17:13:55
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首先是 parentNode 属性，这个属性好理解，就是在 DOM 层次结构定义的上下级关系，如果元素A包含元素B，那么元素B就可以通过 parentElement 属性来获取元素A。 要明白 offsetParent 属性，要先明白“已定位元素” 这个名字，所谓“已定位元素”就是指给元素设置...
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2015-07-26 20:42:12
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题目描述： 一个由n个部门组成的公司现在需要分层，但是由于员工间的一些小小矛盾，使得他们并不愿意做上下级，问在满足他们要求以后有多少种分层的方案数？解题思路： 生成树计数模板题，建立Kirchhoff矩阵，利用Matrix_tree定理求解。 Kirchhoff矩阵：假设G为n*n矩阵，C为G...
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2015-07-12 21:36:46
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1、前言 企业管理混乱可能存在诸如下面： （1）反正区划调整方案，仍然无法改变的响应业务。刚性被动的应对机制； （2）市场动态更新太快、形势复杂多变。管理漏洞百出，资源调配不合理，上下级沟通不畅影响效率。 （3）流程反应速度太慢，满足不了客户须要。企业利润难以实现。流程重组乏力。 ...
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2015-07-12 14:08:30
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优化前注意事项1、数据质量。数据仓库中维度表的数据质量要严格保证。比如店仓的大区、省区、管理城市等属性和店仓代码没有一对多的上下级关系，这样在设计店仓维度时，就无法建立有效的层次结构。这会拖慢查询时的性能。2、对报表分类。可按报表的使用方式和体积对用户报表进行分类。1)有的报表侧重分析，维度汇总程度...
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2015-06-08 11:27:23
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一. 项目经理，应该做什么？1.定制目标。传达到每一位人员，让他们认识到他们在实现目标过程中的责任和重要性。 2.确定各项任务的主次和轻重缓急，分解且合理安排工作，使其协调进行。3.作为上下级信息交流的桥梁。向上级汇报工作，对下级进行激励工作。4.对团队的人员，进行培养。这样，他们才会在执行工作时投...
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2015-06-05 11:36:07
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递归上下级部门，获取相关的部门单位部门表：sql语句：with Temp1 as(select GroupID,G_ParentID from sys_Group where GroupID={当前部门GroupID}union allselect sys_Group.GroupID,sys_Gr....
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2015-05-26 12:19:50
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题目大意：n 个人形成一个关系树，每个节点代表一个人，节点的根表示这个人的唯一的直接上司，只有根没有上司。要求选取一部分人出来，使得每 2 个人之间不能有直接的上下级的关系，
求最多能选多少个人出来，并且求出获得最大人数的选人方案是否唯一。
解题思路：分析发现是要求一个树的最大独立集。这里可以用树形 DP 解决。定义dp【x】【0】：表示在 i 点不选 i 点的以 x 为子树的最大独立集 而dp...
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2015-05-18 23:09:43
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HDU 1520Anniversary party题意：有很多人之间有上下级关系，求没有直接上下级关系去参加party的最多人数。做法：dp[i][0]表示 结点 i 不参加，dp[i][1]表示 结点 i 参加。 1 #include 2 #include 3 #include 4 #includ...
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2015-04-12 10:31:58
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