学校嵌入式实验室开始招人了, 我也想了很久, 自己该走什么方向, 嵌入式? 服务器? 网站? 安卓?仔细想想, 这些东西我连一个基础都不会. 我会了什么, C/C++语法, linux基本命令 这些能做什么.我整天都好像没有方向的学习. 重新审视了下自己, 基础不牢固. 至少计算机组成, 操作系统,...
分类:
其他好文 时间:
2014-09-26 10:15:38
阅读次数:
145
【IT168技术】在国内.Net开发这个环境里, 中小型公司,或者大公司但主营业务不是软件开发里面的软件小团队,针对.Net开发人员的要求都是十项全能型的全才, 能做的了从前台页面展现到最后数据存储的全套开发流程,甚至有些还需要程序发布,打包部署等知识, 以及还有其他方面的要求, 这个不说那么多.
招人难: 在招人的时候,我们碰到的大部分都是有多年工作经验,懂的东西也一大堆,或许有些懂的...
分类:
Web程序 时间:
2014-09-02 17:55:35
阅读次数:
264
这一个星期从新手玩到16级91杯8本,费了不少工作之余的时间,打过几次成功的战役,尤其是攻击级别比自己高几级的基地,当然不是硬拼,而是根据防御缺陷进攻。今天终于玩到16级可以升9本了,结果看到那些升级时间跟木材石材数量,无疑再一次透露了需要充值才能玩得痛快些。以下是我放弃玩这个游戏的原因:
1、最招人唾弃的应该是补兵时候,随随便便需要十几分钟,让我无奈的去等待补完进行下次进攻,如果能迅速加载完,...
分类:
其他好文 时间:
2014-08-31 13:17:21
阅读次数:
241
关于创业工资的问题,我见到不少的创业团队都要求很高,曾经见到过一个正在融天使轮的企业,融资金额300万人民币,但是主创几个小兄弟每个人给自己发4万元的月工资,结果是没有一个投资方敢投资。因为3个主创,每个人年薪近50万,投资款就花掉了一半,还要招人、租场地、运营推广等,300万就肯定不够了。创业是需...
分类:
其他好文 时间:
2014-08-22 21:07:39
阅读次数:
234
在某网站上看到ThoughtWorks在武汉招人,待遇在本地还算不错,就投递了简历。第二天HR就打开电话,基本了解了一下情况(工作环境不错,男人妹子比例:1:1,双休,六险一金,满一年年假15天,病假8天,月薪1W--2W)。然后立马收到一封:Coding Assignment的笔试题目。网上搜索了...
分类:
其他好文 时间:
2014-08-18 13:01:12
阅读次数:
5588
创业型公司与名企应该怎么选择我刚毕业去了一家创业公司,现在到了一家知名互联网公司,说一下自己的感受。1、创业公司在招人的时候经常说,大公司怎么怎么不好,但要求里面总会加一句“有知名互联网工作经验者优先”,我就会想,如果我在大公司干几年,在创业公司同样会受欢迎。2、关于螺丝钉的问题,从公司的角度,一个...
分类:
其他好文 时间:
2014-08-16 21:00:11
阅读次数:
173
SQL 连接 JOIN 例解。(左连接,右连接,全连接,内连接,交叉连接,自连接)最近公司在招人,同事问了几个自认为数据库可以的应聘者关于库连接的问题,回答不尽理想~现在在这写写关于它们的作用假设有如下表:一个为投票主表,一个为投票者信息表~记录投票人IP及对应投票类型,左右连接实际说是我们联合查询...
分类:
数据库 时间:
2014-08-10 15:20:30
阅读次数:
213
自上周怒辞职以后,就开始苦逼的各种面试生涯,生活完全靠私活来接济,时有时没有,真难,还能快乐的玩耍吗,最多一天面试了5家,哎感觉都是不急招人,各种等待通知,好不容易等来一家,还克扣了薪资,从我要的12k到他们给8k,感觉累觉不爱。
面试都是基本过了二面的,大到腾讯,阿里,百度,网易,小到15人的创业公司我都去了,难得今天休息一下,总结下面试经验,以便下次面试用到。技术题目我就不说了,这是基础,不会的还是把基础看下吧。后面的题目都是让人蛋疼的机制问题。...
分类:
移动开发 时间:
2014-07-24 23:28:23
阅读次数:
312
标题有点凌乱,因为思路本身就有些凌乱。“夏日炎炎正好眠”,懒得整理,就想到哪写到哪,就当朋友聊聊天吧。我们企业连小企业都算不上,准确的说应该叫做“微型企业”,目前员工一名——本人光杆司令一枚。带了一个小妹妹,暂时还在“见习期”,试用期都还没有进入,所以应该还不能算公司员工。我现在也算是个程序员(对我...
分类:
其他好文 时间:
2014-07-22 23:12:52
阅读次数:
217
2.亿唐网缺少定位,融资过多一旦认准方向之后,集中公司和个人的资源在一个产品上。什么都想做,什么都做不好。兵贵神速。速度是制胜的关键。在IT行业,永远是快鱼吃慢鱼。几个出色的人才远胜于几十个毫无激情的庸人。找人一定要高标准。考虑到机会成本和招人效率,应该只在名..
分类:
其他好文 时间:
2014-07-04 06:05:36
阅读次数:
1460