作者：iamlasong
单位对新上岗的员工进行培训，培训结束后，需要进行考试，需要一个简单的考试系统，让新员工既可以自己练习，也可以进行测试，为此，我们做了一个题库，员工可以自己生成一套考题，测试自己的掌握程度，也可以集中起来进行考试，测试培训效果。
系统数据库很简单，有两个表，一个是题库，一个是成绩。
create table EMSAPP_TEST_QUESTION
(
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2014-08-12 10:21:46
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结果导向 以结果为导向，不关注过程 承认失败 组建团队 末位淘汰，适者生存 团队文化，以拖团队后腿为耻，以帮助他人为荣； 考核机制 必须有一套考核机制 项目管理 deadline dotproject工具 谈谈试用期 给新员工一个适应过程？安排简单工作过关？ 每个员工到了试用期时间，是否都应该可以转...
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2014-07-23 11:54:36
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作为一个新员工，一个首要的工作就是阅读别人的代码，阅读代码的诸多好处就不说了，我就直奔主题，通过预读代码，发现了几种实现两个不同类型的Bean之间实现值复制的几种方式，上网查询后发现性能上会有差异，于是...
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2014-07-21 10:16:42
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程时数：3．5小时 授课方式： 讲演、案例分析、管理游戏、录象 必备条件：数字投影仪、便携 课程简介: 本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。适合对象: 新员工培训目标...
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2014-07-16 21:14:59
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题目描述：
JOBDU最近来了一个新员工Fish，每天早晨总是会拿着一本英文杂志，写些句子在本子上。同事Cat对Fish写的内容颇感兴趣，有一天他向Fish借来翻看，但却读不懂它的意思。例如，“student. a am I”。后来才意识到，这家伙原来把句子单词的顺序翻转了，正确的句子应该是“I am a student.”。Cat对一一的翻转这些单词顺序可不在行，你能帮助他么？
输入：
每个测试案例为一行，表示一句英文句子。
我们保证一个句子的单词数不会超过600，每个单词的长度也不会超过30。但是需要注...
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2014-06-05 10:52:19
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来到上海，入职之后，在公司的办公室里坐着，闲了两个多星期，在公司周围到处闲逛。这份工作还是外包，主要是需要外派到客户方办公，客户方需要我们的详细背景调查报告，公司就给每个新员工做背景调查，不清楚背景调查查的是些啥，需要什么类别的资料信息，被卡住在各个阶段的都有，让我们奇怪不已，依然不知道其中所以.....
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2014-05-25 20:07:29
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作为一名管理者,该从哪些角度去巧妙的管理团队呢?
团队成员的划分可以有多个标准,新员工和老员工,年轻员工和中年员工,男员工和女员工,骨干员工和普通员工,听话的员工和不听话的员工,有主见的
员工和没主见的员工,高学历员工和低学历员工,勤奋的员工和懒惰的员工,高层员工中层员工和底层员工,不同的员工...
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2014-05-12 10:06:31
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PeopleReady 中文：全员就绪。顾名思义：一句话：PeopleReady
就是能使人快速Ready的系统。稍长一句话：就是能使大家快速Ready(经验+知识）的系统。详细的来说：通过积累全公司的智慧并与时俱进，从而使得无论是新员工入职，还是明显员工更上一层楼，或是进入新岗位（比如升级成经理或...
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2014-05-09 12:48:14
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