引以为戒，思科之殇的三个沉痛教训8月14日，思科宣布将进行第四次重大重组行动。作为重组行动的一部分，思科将最多裁减6000名员工，中国区员工也受到波及。而从2011年至2013年，思科通过裁员、出售业务等方式共计减员约2万人，约占目前员工总数7.5万人的30%。 在裁员消息宣布之前，思科刚发布了财....
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2014-08-27 10:33:47
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事情做了多，就重要吗？
话说孙猴子能够大闹天宫，能够战胜天兵天将，但为什么在取经途中打不赢妖怪？...
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2014-08-14 23:53:46
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聚众抗议的前诺基亚员工(腾讯科技配图)
腾讯科技 郭晓峰
腾讯科技刚刚获取了一份微软设备事业部中国区管理团队4日晚间发给被裁员工的补偿方案邮件。邮件内容显示，微软承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)之后12个月内，公司将遵循诺基亚2013年的补偿标准(即N+2)，且整个裁员计划预计在2014年底前完成。
去年9月份，微软宣布以72亿美元现金收购诺基亚手机业...
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2014-08-05 15:59:29
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IT之家：微软保密新政：外用工服务一年半就暂停
摘要：微软这一政策将影响到大量的外部供应商公司，能更好地保护知识产权和机密信息。
纳德拉开始在微软挥起重组和变革的利斧。除了微软有史以来最大规模的裁员之外，纳德拉也开始加强对微软商业秘密的保护。日前，微软宣布，将严格研制外用工进入微软办公大楼和内部网络。
除了自身雇佣的十余万员工之外，微软每年还使用了大量的外用工，他们通过供应商等渠道为微软提供...
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2014-07-21 13:36:47
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微软日前正式宣布，公司会在未来一年内裁员1.8万人，其中今年4月刚刚并购过来的诺基亚设备与服务部门将约有1.25万名员工被裁。需要指出的是，本次的裁员人数占该公司全球12多万名员工总数的14%，同时这也是微软公司39年历史上最大规模的一次裁员。微软方面表示，此次裁员主要是为了在收购诺基亚设备与服务业务之后对公司业务进行精简和整合。
当地时间周四，微软CEO萨提亚-纳德拉(Satya Na...
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2014-07-19 02:17:06
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软件测试人员应该居安思危每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。 首先裁的就是测试人员。 因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。，公司往往先拿测试人员开刀。身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。 但是千万不能温水煮青蛙。 应该自强不息， 要像开...
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2014-07-11 23:16:37
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职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
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2014-07-09 16:01:27
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http://china.findlaw.cn/laodongfa/ctjg/cy/cybc/二、合法裁员经济补偿标准的计算
按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付....
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2014-06-06 11:02:00
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