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搜索关键字:行为    ( 19301个结果
重构,改善既有代码的设计--第八章感悟
1.如果你看到一个数组的行为方式很像一个数据结构,就可以把数组变成对象private int aa,变成: int aa; public int GetAA() {return aa;}//好处:使得获取的数据更加有效
分类:其他好文   时间:2014-04-30 00:55:25    阅读次数:373
动态代理1
动态代理的功能: 1:增强一个类的方法。 2:在不修改源类的情况下,修改类的行为或是方法。 在Java中有一个类 Proxy 动态代理在运行时,会创建被代理类的接口号的子类. 1:只这么一个要求: 所有被代理的类,必须要拥有一个接口。 2:动态代理有两个核心类 1:Proxy具体类,它的静态方法ne...
分类:其他好文   时间:2014-04-29 19:48:28    阅读次数:483
关于前端一些零碎的知识.
1.严格模式和混杂模式1)严格模式, 排版和JS运作模式以 当前浏览器的最高标准运行, 也就是说低版本浏览器会给你造成想象不到的别的效果.2)混杂模式, 页面以宽松的的向后兼容的模式显示, 可以模拟老式浏览器行为防止 当前网页所在的站点无法工作. 总是可以让用户有信息可以获得.3)这两种模式区分在于...
分类:其他好文   时间:2014-04-29 16:33:24    阅读次数:399
linux之sed用法
sed是一个很好的文件处理工具,本身是一个管道命令,主要是以行为单位进行处理,可以将数据行进行替换、删除、新增、选取等特定工作,下面先了解一下sed的用法sed命令行格式为:sed [-nefri] ‘command’ 输入文本常用选项:-n∶使用安静(silent)模式。在一般 sed 的用法中,...
分类:系统相关   时间:2014-04-28 15:25:18    阅读次数:578
【读书笔记】读《JavaScript设计模式》之观察者模式
一、定义 在事件驱动的环境中,比如浏览器这种持续寻求用户关注的环境中,观察者模式(又名发布者-订阅者(publisher-subscripber)模式)是一种管理人与其任务之间的关系(确切地讲,是对象及其行为和状态之间的关系)的得力工具.用JavaScript的话来说,这种模式的实质就是你可以对程....
分类:编程语言   时间:2014-04-28 13:11:21    阅读次数:540
s?e?t? ?x?a?c?t?_?a?b?o?r?t ?用?法
默认行为 默认为SETXACT_ABORTOFF,没有事务行为。SETXACT_ABORTON SETXACT_ABORTON分为两种: 1、总体作为一个事务,整体提交或整体回滚,格式为:SET XACT_ABORT ONBEGIN TRAN --要执行的语句COMMIT TRANGO ...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 12:55:42    阅读次数:522
n-1位数
n-1位数时间限制:3000 ms | 内存限制:65535 KB难度:1描述已知w是一个大于10但不大于1000000的无符号整数,若w是n(n≥2)位的整数,则求出w的后n-1位的数。输入第一行为M,表示测试数据组数。接下来M行,每行包含一个测试数据。输出输出M行,每行为对应行的n-1位数(忽略...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 11:04:50    阅读次数:621
《Cracking the Coding Interview》——第16章:线程与锁——题目5
2014-04-27 20:16题目:假设一个类Foo有三个公有的成员方法first()、second()、third()。请用锁的方法来控制调用行为,使得他们的执行循序总是遵从first、second、third的顺序。解法:你应该想到了用lock的方法类阻塞,不过这里面有个概念问题使得直接用Re...
分类:编程语言   时间:2014-04-28 02:27:03    阅读次数:506
个人原则
一、总则:1、以人为本 2、目光长远 3、合作共赢 4、无所畏惧 5、主动出击二、细则:1、做任何事都要有计划,并且有结果产物。2、做任何事,都要积极,证明自己的存在。3、当难选择时,两次判断后,选其一。4、信奉真理在大众手中。5、一切行为,没重大问题,则以“钱”作导向6、抓核心,疏分支。7、...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 22:02:59    阅读次数:496
对绩效的又一次理解
Q:绩效是个什么东西,听起来怎么这么抽象,是不是多干活就是绩效好? A:绩效(Performance)翻译成中文,应该是表现,确切的说是工作中的行为表现。不干活肯定是没有表现的,但这个表现并不是说多干活就一定好,绩效的成功在于对企业战略深刻理解后基于战略的价值创造。通俗的说就是活儿要干到点子上,创新要创的大家都觉得好,觉得对组织有帮助。 Q:你如何看待员工的绩效? A:很多时候大...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 18:30:30    阅读次数:594
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