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搜索关键字:人事变动    ( 21个结果
该离开了吗?
好久没有写文章了,记得以前手放在键盘上,随便就能刷刷的勾勒出一篇文章,不管文采如何,倒是读起来也是朗朗上口。现在坐在电脑桌前,看看白白的屏幕,听着静静的音乐,手指始终难以按下一个字母。 人真的要老了,年龄也马上就要触到30的味道了。最近公司和部门人事变动的太多,作为其中的一员的我,依然没有找到自己的位置。麻木的看着一个个同事离我而去。 我问我自己,我该走吗? 如果我走了,要去哪儿?我的心中根...
分类:其他好文   时间:2015-08-06 22:26:48    阅读次数:218
[变革] 杨元庆内部会猛批联想移动业务:你们太慢了!榔头都敲不醒!
澎湃新闻记者 周玲2015-06-04 09:44【写在前面】6月1日晚间,联想集团宣布了一个有点让人意外的重大人事变动:刘军将卸任联想执行副总裁、移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席职务。联想内部孵化创业公司神奇工场CEO(首席执行官)陈旭东将接替刘军的岗位,即时生效。据了解,6月3日晚,联...
分类:移动开发   时间:2015-06-06 10:24:17    阅读次数:219
<转>从Java转iOS第一个项目总结
0.前言1.项目介绍2.项目使用的第三方开源库3.工具和插件介绍4.集成友盟5.即时通讯6.项目总结0.前言本人14年12月份,从网站开发组转到了移动开发组,自己的java两年半工作经验变成了Objective-C零经验。2015年1月份新启动了一个移动项目,年后因为人事变动,自己从辅助开发变成了"...
分类:移动开发   时间:2015-04-24 06:45:04    阅读次数:216
[转] 从Java转iOS第一个项目总结
0.前言本 人14年12月份,从网站开发组转到了移动开发组,自己的java两年半工作经验变成了objective-c零经验。2015年1月份新启动了一个移动 项目,年后因为人事变动,自己从辅助开发变成了"核心"开发,目前项目基本接近尾声,下面进行总结,希望对一些人能有帮助, 另外也希望iOS大牛进行...
分类:移动开发   时间:2015-04-19 12:59:43    阅读次数:148
读《死于技术 索尼衰亡启示》
作者就是日本媒体工作者 不对人,不对事,只从我的感觉上讲 全篇充满那种日本人的角度,只从自身讲;不分析客观原因 不看大局观。越读越无趣。还好我们不是那种人 活在中国真开心。 推荐 0星 但要说一点儿也没有价值也是不对的,至少讲了索尼的人事变动 和历史。(产品和其他的)...
分类:其他好文   时间:2015-02-18 08:24:31    阅读次数:211
正式下面是派遣 派遣下面是外包
正式下面是派遣派遣下面是外包 a^nantarya-ma^rga 2015/1/159:23:12 劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 a^nantarya-ma^rga 2015/1/159:23:37派遣要比外包的好。因为派遣员工的人事变动是接收单位说....
分类:其他好文   时间:2015-01-15 10:37:56    阅读次数:228
敢叫板Intel的女人
AMD换CEO了!虽然同样是重大的变动,但在惠普拆分、赛门铁克拆分这么大的动静下,AMD的人事变动被“掩盖”了。新任CEO是一位女性——LisaSu,据说这是AMD成立45年来首女性CEO,而且从名字可以看出,她还是位华裔。与LisaSu第一次见面,是今年的8月14日,在AMD北京办公室。当时..
分类:其他好文   时间:2014-10-11 17:39:57    阅读次数:282
lync项目总结
概述9月份,由于公司人事变动,摆在自己面前也有两条路可选择,一是选择lync,二是选择sharepoint,由于之前,部门老大已经让我看了大概一个月的有关lync方面的资料(文档,代码,项目实施等),所以在真正选择的时候,我选择了c/s的lync,因为实在不想在重新去熟悉sharepoint,这样估...
分类:其他好文   时间:2014-10-09 01:29:37    阅读次数:213
万科20年老臣肖莉请辞 王石“梦一代”团队淡出
万科20年老臣肖莉请辞 王石“梦一代”团队淡出行业动态地产财富会2014-09-30 07:12我要分享1刚满三十周岁的万科,又将面临重大人事变动,就在昨日,服务万科20年的高级副总裁肖莉正式递出辞呈。地产财富会第一时间获知此消息。现年50岁的肖莉,1994年被王石揽入旗下并委以重任,期间担任董秘一...
分类:其他好文   时间:2014-09-30 09:57:52    阅读次数:223
公司内斗大调查:销售部寒战市场部
当年万里觅封侯,和老婆两个人一起北漂,就是为了不重复父辈的那种办任何事都要凭关系铺路的经历,如今自己三十而立,也算是小有成就,却悲催的发现,自己所在的公司已经落后于时代,面临步庞大NOKIA后尘的命运,更有甚者,历经人事变动后剩下的三巨头,还彼此不对付,相互拆台.研发,市场组对各自拥有的资源讳莫如深...
分类:其他好文   时间:2014-08-28 17:45:55    阅读次数:222
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