前沿： 回顾这半年，青涩 ———————————————————————————————————————————————— 7月，本月工作内容： 1）实习生入职培训--comware2）攻击检测--黑名单过滤 个人收获： 学习了很多黑客知识 老大每天在群里发一些博文 注： 小白一个 ———————— ...
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2017-01-24 19:12:08
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为期一周的入职培训已经结束，期间学习了华为的企业文化、核心价值观、人力资源管理政策制度以及商业行为准则等，而现在唯一能脱口而出的便是华为的核心价值观——“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”。有些朋友说我已经成功被“洗脑”，但我不这样认为。所谓“洗脑”，大概是把自己脑海中原来的观 ...
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2016-07-23 11:57:41
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人力资源安全ISO27001：2013任用前确保雇员、第三方人员理解其职责、考虑对其承担的角色是适合的任用中确保所有的雇员和第三方人员意识到并履行其信息学安全责任任用终止或变化将保护组织的利益融入到人用变化或终止的处理流程中1、审查1.1关于所有人用的候选人的背景调查包括..
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2016-03-28 18:55:38
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周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话 我想给新入职的同事讲一讲我的希冀，再提几个建议。我这团体喜欢说真话，不喜欢说美丽话，由于美丽话没用。但说真话，大家能够不爱听。 首先，大家一定要明...
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2015-09-29 00:02:12
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纵观各大公司的核心理念，往往都有一条类似“以客户为中心”的价值观。华为公司更是把“以客户为中心”放在其核心价值观的第一条，以显示它的重要性。从我 们入职培训开始，公司就反复强调并引导大家深入讨论，希望使这一理念深入人心。那对于我们从事软件测试的工程师来讲，如何真正践行“以客户为中心”的理 念，如何....
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2015-08-17 23:31:29
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描述:
水仙花数又称阿姆斯特朗数。
水仙花数是指一个n 位数( n≥3 )，它的每个位上的数字的n 次幂之和等于它本身。
（例如：1^3 + 5^3 + 3^3 = 153）
求输入的数字是否为水仙花数
知识点:
工程环境请使用VS2005
题目来源:
软件训练营
练习阶段:
初...
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2015-05-04 18:19:06
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因为工作关系，今年我每个月都在公司的新人入职培训课上讲一遍《职业习惯》，其中会讲到“职业生涯成功的关键点”，讲到“保持积极的心态”，每次都会讲几个真实的案例。这几个案例回味起来，对管理负面情绪、保持积极心态大有裨益。 方法一：转念一想 十几年前，私家车还不象现在这么普及，除了老板，公司员工上下...
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2014-10-30 18:35:34
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这是一个菜鸟产品经理写给她的菜鸟产品助理的入职培训教材，教材分为“习惯”“流程”“文档”“产品思维”等几个部分。在流程篇中，我将向你介绍一个通用的流程和我们的团队构成，你也可以从中了解到你将参与的工作内容。同时我希望能够带给你一个合乎逻辑的做事方式，使你在接到一个新任务的时候不会手足无措。开始吧~流...
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2014-08-26 01:41:45
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零、寒暄 翻翻自己的博客，上一篇竟然是六月26号的，说好的更新呢？回顾刚刚过去的这个七月，整天都是公司的入职培训加上自己的小论文，每天奋战到凌晨1点多，这是要挂的节奏啊！但是不论怎么说，自己的时间管理还是出了问题，以后一定要好好的规划一下，不多说，来正题！ 自己为什么要写这篇文章呢？因为在吃完早.....
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2014-08-03 17:42:06
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