本文来自知乎。 假设说是提高团队管理能力。从较大规模团队运作的角度来看。至少有几十人甚至百人，服务于一个组织，来自五湖四海，为了同一个目标走在一起。 首先基层领导非常重要，不论什么战略都须要靠谱的基层干部理解并推动实现下去，在方向不明白的时候。能给团队传递正能量。 从更高的层面来讲。团队管理能力还要 ...
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2016-04-18 18:54:53
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根据我最近做了几个咨询的项目，有一些感想和大家分享一下：1、跨部门团队运作：如何把各个部门的人，团结一起是项目的关键之一，也就是我经常说的一群优秀的男人和一个优秀团队之间的区别。2、项目计划：项目计划一方面是为资源调配做准备，另一方面，风险识别、应急措施和预..
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2015-07-28 01:12:07
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本文来自知乎。
如果说是提高团队管理能力，从较大规模团队运作的角度来看。至少有几十人甚至百人，服务于一个组织，来自五湖四海，为了同一个目标走在一起。
首先基层领导很重要，任何战略都需要靠谱的基层干部理解并推动实现下去，在方向不明确的时候，能给团队传递正能量。
从更高的层面来讲，团队管理能力还要做到下面几条：
1。组织目标的分解，同时对团队进行划分；让每个小团队各司其职，目标明确...
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2014-04-29 13:43:21
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