首先要记住两句话：工资不是老板对你过去贡献的回报而是对你未来贡献的预期。现任老板不可能给出让你满意的工资，下一任老板才会。既然如此，我们要注意培养自己的能力：什么是能力？ 对待问题的态度，以及处理问题的思路和方法。先说态度你服务器偶尔出501错误，也许比例不高（知乎也出现过很多次），很多程序员，没错...
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2015-04-29 21:11:56
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软件行业报价,询价科普
软件这个行业,在那里都属于比较花钱的行业
陶宝真有100,200做毕业设计的,如果有人真心觉得那个能用
我们也没办法
但是,也不看看,现在北京上海广州给程序员都开的都什么工资水平了,起薪
都5000,10000万了吧,
需求不明确,需要设计,需要讨论，需要编码，需要测试,时间在那里摆着
除非没毕业,不需要谋生
否则,500,1000的,还不如直...
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2015-04-28 11:57:47
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MicroERP软件更新记录最新版本：1.11、增加固定资产检修、租赁、转移记录2、增加产品质检单3、增加零售单（收银台）4、支持各种主流关系型数据库5、完善了其它功能，如加入原材料材质、会员积分等功能下个版本：人力资源管理：工资、绩效考核、保险、出勤等
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2015-04-27 16:49:00
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今天看到一个观点，觉得挺有道理的。“做技术的应该找大一点儿的公司和平台，为以后铺路”。确实啊，如果一直在小公司呆着，你永远都只能是小打小闹，不会有什么突破。等你稍微老一点儿，一大堆勤奋而且工资要求又低的新人涌入这个行业的时候，你就会被拍死在沙滩上！
去大公司的道理看似废话，大公司和大平台谁都想去啊，但不是每个人都能去的。我认为这不是重点，重点是，在你工作了一段时间之后，你还有没有想...
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2015-04-27 13:22:45
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疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？如果有怎么解释这个钱从哪里来疑点二：为什么家族式的人都去做了？疑点三：上平台后能挣一千多万是为了宣传还是事实？疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？？疑点五：为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？疑点六：税收是交给国·家了还是老总分掉了？疑点...
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2015-04-26 12:16:29
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创建一个存储过程，以部门号为参数，返回该部门的人数和最高工资。CREATE OR REPLACE PROCEDURE return_deptinfo( p_deptno emp.deptno%TYPE, p_avgsal OUT emp.sal%TYPE, p_count OUT emp.sal%T...
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2015-04-26 12:15:47
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1,distinct 对某一列进行去重检索有职工的工资大于或等于wh1仓库中任何一名职工工资的仓库号select distinct cno from zhigongbiao where gongzi >= (select Min(gongzi) from zhigongbiao where cno ...
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2015-04-26 12:07:13
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题意：工厂发工资，最低工资是888元，然后比他高一层得人的工资是889，依次类推因为是从工资低的人推到工资高的人，所以反向建图然后就是自己写的时候犯的错误，以为工资是后一个人比前一个人高1元，然后就直接判断是否能形成拓扑序列之后，用n*888+(n-1)*n/2来算了这样不对，是后一层的工资比前一层...
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2015-04-25 18:03:38
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友谊路街道生活档次越发高内江天气预报心理问题能造成的影响可能怎么样无奈也显露许多的心里浮躁的状况内江天气预报心理问题能造成的影响可能怎么样这全都是特别正常的现象，由于发展有点快，多数人的工资低于经济增长的程，低于物价，正因为这样不能避免有牢骚，正因为这样有..
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2015-04-24 19:27:21
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select * from emp;--按照工资升序排序select * from emp order by sal;--按照工资降序排序select * from emp order by sal desc;
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2015-04-24 12:16:24
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