课本最后一章，讲的并不是技术上的问题，而是更侧重于在这个行业中的人际关系的问题，开头的猪、鸡、鹦鹉的故事告诉了我在一个团队中大致的几种人，这三种人，”猪“所代表的一类人往往是最重要的，但另外两种人在一个成功的团队中也是必不可少的，再之后，把人分为做事的、不做事的等等几类人，以及萝卜和白菜的故事，.....
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2015-06-21 19:50:38
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今天在微信上看到一篇文章，看完非常有感触，写的很好，对其中最深有感触的有两点：
1.你自己不厉害，认识再多厉害的人都是白搭。我发现一个现象，我身边的人，越是没有实力的人，越是喜欢社交，每天就是想着去认识更多的人，在他们认为，认识那么多人，对自己未来是非常有帮助的，其实他们都想错了。你的人际关系不是取决于你认识多少人，而是取决于你自己。而那些有目标，有想法，特别勤奋的人，每天并不会忙于认识什么人，...
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2015-06-17 21:50:35
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From:http://www.jiangshi.org/article/161519.html首语：一个人的成功 = 15%的专业知识 + 85%的人际关系（戴尔·卡耐基）。（1）领导力：领导力是指有能力让一个群体为了共同的目标而努力，并像一个团队那样去工作。一般来讲，领导力是指通过他人来完成工作...
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2015-06-15 23:52:46
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把自己当别人：即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系；把别人当自己：一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛；把别人当别人：即尊重别人，不干涉对方的隐私，做到内外有别、男女有别，不冒犯对方的个人空间；把自己...
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2015-06-03 21:12:38
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在《卓有成效的管理者》一书中，德鲁克回答了一家公司为什么会“高效”，他提出了五个标准：一、有效产出是衡量一家公司最基本的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创造价值，那么，这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上，也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营公司不是为了创造客户价值，而是为了既得利益者...
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2015-06-02 15:10:10
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12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不...
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2015-05-26 09:12:20
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转自：http://www.cnblogs.com/zfc2201/p/4464434.html项目经理通过项目团队和其他干系人来完成工作。有效的项目经理应在技术、人际关系和概念技能等方面维持均衡，以便正确分析形势并合理应对。本附录将描述一些重要的人际关系技能，包括：?领导力；? 团队建设；? 激励...
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2015-05-21 19:11:26
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我的大学，基本就是睡觉、游戏、玩buzz（G+前身）、钻研佛教，我是一个迷醉在自己世界中的人，如果不是工作需要，我想我现在可能也走不出自我，我避世 高中的时候迷上传奇，极度上瘾，辍学了两个月。办了休学手续后，留级接着上学。因为时常和老同学联系，所以这次人际关系的隔离感不是太强，也能很快和新同学...
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2015-05-11 17:21:01
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眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残..
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2015-05-07 01:15:01
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PageRank 通过网页与网页之间的链接关系计算各网页权重，一般权重高的网页特点是：链接向它的网页数量多、链向它的网页其权重也较高。PageRank 就是通过这样的连接关系，一轮轮迭代计算后得出各网页的权重。 思路拓展一下，其实人与人之间也是连接着的，在社会的人际关系网中，每个人的社会地位和身价也...
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2015-04-27 02:04:12
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