现在的时代是互联网的时代，互联网完全有可能改变你的一生。无数的事实证明，互联网能够产生颠覆性的力量，选择颠覆或者被颠覆，你准备好了吗？电子商务是中国企业的下一条必经之路！目前，很多中小企业在快速发展和为国民经济做出贡献的同时，存在人才缺乏、技术装备落后、缺乏资金支持等问题。随着市场竞争环境的愈发激烈...
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2014-07-07 08:07:59
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回忆前辈们的测量走过的路，测量空间将定期为大家展示【测绘图槽】（测量摄影秀）美好的回忆需要一些表达方式，老王将用视频为大家展现!网上收集的照片，有些是当年宣传的有票，有些事当年学生实习时候留下的合影，有些事不堪回首的往事。看到这些照片，总能给我们一些触动。只有我们从事测量行业的人，才能真真儿的体会到...
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2014-07-06 15:11:08
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好员工的类型有很多种，尝试着抽象出一个定义吧--好员工是那些主管分配其任务放心、同事喜欢与其共事、对自己工作负责、志在自我提升和价值实现的人。知识经济时代，好员工首先是做好自我管理的，终能独挡一面的个人。姑且聊一聊好员工该具备的素质（部分针对程序员）。...
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2014-07-04 08:51:07
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2.亿唐网缺少定位，融资过多一旦认准方向之后，集中公司和个人的资源在一个产品上。什么都想做，什么都做不好。兵贵神速。速度是制胜的关键。在IT行业，永远是快鱼吃慢鱼。几个出色的人才远胜于几十个毫无激情的庸人。找人一定要高标准。考虑到机会成本和招人效率，应该只在名..
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2014-07-04 06:05:36
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做人最重要做人最主要的一条就是尊重别人不尊重别人，一般都是产生于自己认为自己别别人强，认为别人总是犯一些非常二的错误，于是就不自觉的通过言语、表情、反应等一些细节流露出来这种人时间长了就会没人愿意跟他打交道他就没有实践的机会被孤立最后埋怨最后没什么成就这种样例真是太多了（所以你千万别去同情那些人缘不...
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2014-07-02 19:28:03
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104人力银行 - 工作机会数领先,找工作、找人才必用的人力银行
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2014-06-30 23:30:07
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大伙，系里的开发者协会开始招新了。协会的驱动形式是这样的：组织系里优秀的学生到讲师组给大伙培训，然后将大伙中表现良好的送到实验室、工作室、企业实习，然后又把优秀的学生邀请到讲师组，死循环…现在暑假集训方案：8月份的Web前后端、安卓开发，还有小团体（针对基础较好）的JAVA、PHP、嵌入式、美工、游戏引擎Unity。...
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2014-06-30 19:40:43
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导语：这个处在高速信息化的时代，吸引了和创造了很多财富神话；因此，特别是本身就处在这个领域的人们来说，几乎每个人都拥有创业的冲动，但，嗯就是这个但，促使了很多“英雄”竞折腰！这个但，我相信大家都知道，你懂的；今天我在这里强调一个中心话题，什么样的人才是我们创业时真正福星？
这个世界拥有财富的人比100年前多了500倍以上；因此呢？有钱的人实在太多，但...
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2014-06-30 16:52:26
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下面是摘自网络的一段话，我觉得很好；对认识锁很有帮助。
“为什么要加锁？加锁是为了防止不同的线程访问同一共享资源造成混乱。
打个比方：人是不同的线程，卫生间是共享资源。
你在上洗手间的时候肯定要把门锁上吧，这就是加锁，只要你在里面，这个卫生间就被锁了，只有你出来之后别人才能用。想象一下如果卫生间的门没有锁会是什么样？
什么是加锁粒度呢？所谓加锁粒度就是你要锁住的范围是多大。
比如你在家上...
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2014-06-29 23:50:07
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