5月26日，美国雇主评价网站Glassdoor日前评选出了2014年度薪资福利待遇最佳的25家公司，其中有12家科技公司，而一向以“溺爱”员工著称的谷歌更是没什么悬念地排名第一。
众所周知，谷歌不但喜欢以优厚薪酬招募顶尖人才，还在办公园区内为员工提供免费食物、按摩服务、健身娱乐设施等数不胜...
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2014-05-27 17:43:44
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企业该如何完善绩效管理与奖惩机制呢?我们来全面解析一下. 一、绩效管理与奖惩制度的重要性
优化企业人力资源配置,利用企业员工的能动作用能够促进企业经营管理的科学化,有利于建立一套与薪酬制度想匹配的绩效考核与奖惩制度.具体来说绩
效管理和奖惩机制对企业管理的作用体现在以下几个方面: ...
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2014-05-24 02:06:45
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公司介绍：05年成立，整体规模500人左右，已有产品线和未来战略方向均在移动互联网。公司文化偏自由、轻松、开放。基本待遇：行业内极具竞争力的薪酬；五险一金，双休、法定节假日、年假、各种定期福利、奖金，等等不一而足，行业标配！特色待遇：（1）弹性工作制，中午11点前打卡上班即可（2）公司配备专门按摩房...
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2014-05-20 12:04:17
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英国教育以历史悠久、高标准、高质量著称，在世界范围内享有盛誉，并且英国高校所颁发的学历、学位证书得到国际社会的普遍认可，毕业生的工资薪酬也名列前茅，这些优势都成为英国留学经久不衰的主要原因。因此，多年来，英国一直是众多学子留学的首选国家，但是由于英国教育体制的原因，使得要去英国留学的学生，必须先读英...
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2014-05-17 13:12:36
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商业的本质就是价值的交换，货币作为衡量价值大小的标准。员工与公司也是商业关系，遵循契约精神，企业付给员工薪酬，员工交付企业结果，交付企业价值。结果不是简单的任务，比如老板派你去买一本书，你跑了3天，3个地方、火辣辣的太阳，但是都没买到，老板就没有获得相应的结果。为了更好的交付结果要认真分析目标，站在...
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2014-05-08 12:33:55
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PS：这篇文章其实是我去年10月写的，去年初换工作，心仪于互联网行业【互联网行业无论是薪酬，还是技术水平，总体来说应该是最好的】，所以对以.Net作为主要开发技术的互联网企业比较关注，做了一些了解及分析，感觉可能不够完善，所以并未发布在首页，近几天看到一些人在讨论C#或.Net，例如：C#程序员，你...
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2014-05-04 19:32:43
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