两个经典的Oracle触发器示例http://blog.csdn.net/justdo2008/article/details/4137779 【案例一】题目：--触发器：--添加员工信息,流水号作为自动编号(通过序列生成),--并且判断如果工资小于0,则改为0;如果大于10000,则改为1000....
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2015-02-02 17:44:47
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-函数应用-查询系统-函数应用-多表数据合并函数应用-工资条制作函数应用-数据有效性制作二级下拉菜单函数应用-条件格式动态标记日期函数应用-条件格式动态查询列车时刻表函数应用-条件格式制作变色条形图函数应用-图表个性化排序
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2015-01-31 13:09:49
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今天接到一个任务，需要修改触发器，因为好久都没有看过关于oracle触发器的东东了，所以这里通过两个简单的小例子复习下触发器，以备忘。
1. 案例一
需求：建立触发器，判断员工工资，如果小于0，则改为0；如果大于10000，则改为10000
建表：
create table emp1(
e_id number primary key not null,
e_no number,...
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2015-01-30 17:46:34
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又要一年了，不要再做个傻傻的程序员，然后不停的问：为什么技术好、工作认真却还败给那些不如自己的人，觉得很是不公平， No No No，你还修炼的不够，不过听Dev的刘说移动应用开发者要涨工资啦，有木有很幸福的赶脚，还有人说由于科技人才短缺，美国放松了留美毕业生工作政策，但也有其它报道称美国技术类绿卡申请越来越难，奥巴马新宣布的移民新政也不利于留学生的发展，这到底是怎么回事呢？难道在美国的留学生会回...
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2015-01-28 13:09:15
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核心团队是什么？举一个简单的比喻，就如果把公司比作一棵大树，核心团队就是大树的枝干。寒冬来袭，树叶尽落，只要枝干还在，春天来的时候还会发芽。核心团队是公司发展壮大和东山再起的核心力量。核心团队建设的根本目的是为了留住人才，用好人才，特别是优秀人才。有篇文章写得很好：“很多企业经常犯的错误是业绩越差，越不给加工资，工资不涨，优秀的员工肯定要走，剩下的都是比较差的。即使做的再差，也要加工资，不过可以减...
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2015-01-27 23:36:12
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这两天博客园上关于“.Net工资低”的讨论挺多的，让我不禁想起一句话“拉不出屎来怪地球没引力”。那些抱怨“做.Net工作三年了月薪才6千，我的同学做Java现在都一万二”的哥们，你问问自己“我会什么，人家会什么”：人家使用struts做mvc模式开发已经轻车熟路的时候，你还在为GridView控件的...
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2015-01-27 09:16:40
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过早放弃自己的一些东西，就如同鱼把自己交给案板。这里男人女人都适用，等待他的结果不一定是幸福 ，不要觉得你觉得放弃了很多。对于珍惜你的人，可能很珍贵。但是不珍惜的人，他觉得理所应当。话说工资高，但是不稳定，稳定了，但是工资不可能高。这本来就是矛盾的事情。我爸又不是李刚 ，我也没有那样资本。生活中的不...
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2015-01-27 01:51:47
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上班族苦命啊，工资不搞，还得颈椎病，颈椎病全身都是病 生活中，人们常常嚷嚷颈椎疼，却很少拿它当回事，也不刻意保护颈椎。专家指出，“万病之源，起于颈椎”，如果保护不好颈椎，整个身体都会生病。 颈椎不好疾病多 专家指出，颈椎作用大，却容易出问题。因为活动频率高、负重大，颈椎极易发生退行性病变。 骨科上一...
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2015-01-26 19:14:29
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5.4.3 工资程序成长记：函数自从上次小陈“程序员”的工资程序得到老板的夸奖，口头许诺给他涨工资以后，老板再也没有找过他，涨工资的事自然也就没有下文了。这天，老板又突然召他去办公室。这下可把小陈高兴坏了，心想盼星星盼月亮终于盼来涨工资这一天了。于是赶紧到了老板的办公室。可他刚进门就发现情况有点不对...
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2015-01-26 13:34:28
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最有效率的程序员会比一般的程序员的编程效率高上几个数量级。但在任何公司里，他们的工资水平却只会出现很小的浮动差距。甚至在整个行业内，这种差距也不是很大。如果一个程序员的效率能达到其他人的10倍，为什么他不能得到10倍高的报酬呢？ Joel Spolsky在最近的他的一个演讲里就这个问题给出了一...
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2015-01-25 10:57:06
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