这样一句话：看一个人的价值，去看他的对手就行了。常与同好争高下，不与傻瓜论短长。 其实很简单，就是近朱者赤，近墨者黑。你的交际圈体现了你的水平。 和上进的人在一起，你自然也活力满满；和懒惰负能量的人在一起，你也会不由自主变得消极怠慢。 这时候，你需要一双火眼金睛，去甄别哪些人可以接触，哪些人需要远离 ...
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2018-01-16 18:15:20
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写在前面 高效能人士的七个习惯:精华版.第2版 / (美) 史蒂芬·柯维著 心智时间:意识中的时间因素:the temporal factor in consciousness / (美) 本杰明·里贝特著 谈判力 / (美)罗杰·费希尔，(美)威廉·尤里，(美)布鲁斯·巴顿著影响力心理学 / (美 ...
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2017-09-10 12:29:55
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对于G兄的能力来讲，薪水已经超出他的能力了。可是面对家庭的生存压力，确实是现实的问题。而公司的薪水只是支付给个人的价值，确实是难以协调的问题。我也面临过这样的问题，但是我走过来了。其他人也可能面临这样的问题，生活就是成长的过程，需要勇气和智慧。 ...
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2017-09-07 23:11:48
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请牢记以上几点，做到让更多人愿意与你为友。若有下一點，你会吸住更多人才的。 第一：你有用。你能带给人家实用价值。 第二：你有料。跟你相处能打开眼界，放大格局。 第三：你有量。你能倾听别人的想法并发表有价值的见解。 第四：你有容。能充分认可别人的价值、欣赏別人的特色。 第五：你有趣。能带给人家愉快的心 ...
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2017-06-23 22:01:01
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稻盛和夫是我听过的唯一一个创办了两家世界五百强的人，他的理念在这本书中能够获取。 从佛学道义中參透做人的价值，由做人的价值转换到做企业的真谛。 简要概括之， 做人的价值在于提升心智。包含布施、持戒、忍辱、精进、禅定、智慧；做企业在于“敬天爱人”。 逻辑脑图例如以下： 稻盛和夫是我听过的唯一一个创办了 ...
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2017-05-27 20:05:31
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今天和几个研究生朋友吃饭时聊到一个攀比的话题，也许是每个人的价值观的不同引起了不小的争论，在回来的路上自己想了很多过去的事情。上小学的时候，由于家里比较穷，自己都是用铅笔或者圆珠笔去写作业，因为这样可以为入不敷出的家里节省一点开支。大概在三年级的时候，同学..
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2017-03-28 14:24:00
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第一篇人的价值，是几千年来人类思想文化史上不断争论的重要问题之一。 以前有人说，人的权力和地位就是人的价值,其实不然,从历史看来，过去不少显赫一时的达官显贵，他们的权力在他们所处的时代可谓登峰造极， 可是这些人在历史上留下美名者却寥寥无几然而，那些一生坎坷，或者时而走运、时而潦倒终于未能官运亨通的艺 ...
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2016-11-28 14:54:57
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https://www.douban.com/note/149957755/ 相关论述： 有苦劳没功劳； 看脸的世界。 一篇浅显易懂看似略显枯燥的文章分享转自：老A的Blog 一个人的价值观无外乎三种：过程导向的、结果导向的、还有一种人没有价值观。说实话，这三种价值观没有好坏之分，没有对错之分。我把 ...
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2016-11-21 07:40:13
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历程大学每个人在个方面都有自己的历程，情感上的，学习上的。经历和环境能一定层面上的反映出人的价值观和态度。近期一个上一份工作的小弟，准备从厦门离开回到福州。这件事情倒是没什么好多谈的，只是这件事情让我不禁拿自己在运维上的经历和他做对比。07年志愿失利到了本省..
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2016-11-11 21:01:30
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所以就要想着去做点有价值的事情，一个人的价值是要建立在自己擅长的技能上面，这样每天的工作和努力才是比较让人满意的，以前总是想着度过了一个转折点后以后就会好过，可是现在随着人的见识加大，那么你没有度过的问题在以后也是会重复上演，我们对相同的问题总是抱有不积极的一种价值观，所以面对的每一个事物都是有信心
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2016-03-02 14:42:52
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