一我们组所有新员工在入职三个月的时间点，都会要求做一个阶段性总结，然后就总结的内容，我会找他作个面谈。从目前所有人总结的内容来看，千差万别，虽然我们有规定总结的范围，比如「客观、量化及可视的工作成果」，但是每个人对这个范围的理解都不一样，所以结果也就不一样了。如果非要找共同点的话，那就是大家都会去罗列工作的内容，比如熟悉了多少个工具，经历了多少个项目，提交了多少个Bug等等。非要说这样写有没有问题
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2019-01-29 00:32:21
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1994-1999 学习 每天一篇任正非：致华为新员工书 | 第1篇 每天一篇任正非：赴美考察散记 | 第2篇 每天一篇任正非：繁荣的背后都充满着危机｜第3篇 每天一篇任正非：华为是一个功利集团 | 第4篇 每天一篇任正非：不要忘记英雄 | 第5篇 每天一篇任正非：学习《基本法》要落实到奉献上 | ...
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2019-01-25 18:43:13
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尊敬的各位?领导、亲爱的各位?同事：大家下午好！ 我是技术部王飞，我很激动，也很荣幸作?为新员工在这里发言。在此，我衷心感谢?公司领导对?我工作的肯?定，感谢各位领?导的栽培和?厚爱，感谢各位同?事对我工作?的支持和帮助。 回想在公司?里的日子，我对自己的?工作做了一?个总?结：韶华倏忽，时光飞逝， ...
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2019-01-19 00:04:53
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在职场最后拼的是什么？除了强大的专业技能，就是人际圈了。 俗话说的话，江湖有人好办事。 很多职场小白在入职场后很头疼交际问题，不知道怎么和长辈处关系，也不知道如何去认识新的职场朋友，圈子约处越窄。 不管在哪里，懂得相处会交际的都吃的开，职场也不例外。 那么如何才能快速的打开自己的人际网。 一、人际交 ...
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2018-12-31 19:05:34
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三大特性是： 封装 继承 多态 五大基本原则： 单一职责原则SRP(Single Responsibility Principle) 开放封闭原则OCP(Open－Close Principle) 替换原则(the Liskov Substitution Principle LSP) 依赖原则(th ...
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2018-10-31 21:20:41
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企业管理系统——需求&原型改进，架构设计，测试计划 组员：张正浩，黄锐斌 一、需求&原型改进 1.给目标用户展现原型，与目标用户进一步沟通理解需求 我们的目标用户是公司管理员 场景：随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情 ...
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2018-10-27 00:24:55
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一. 经典类与新式类的继承顺序 注：python2.x 经典类是按深度优先来继承的，新式类是按广度优先来继承的； python3.x 经典类和新式类都是按广度优先继承的。 二. 继承实例 ...
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2018-09-28 23:01:00
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软件开发是团队协作，多人开发很容易造成协调问题，因此，做一些必要的开发规范，有助于帮助新员工成长，也有助于提高开发效率，防止各种问题影响开发进度。 1. 代码规范 建议每位java开发人员都读一下 "《阿里巴巴Java开发手册》" 阿里作为中国最大规模使用Java的公司，也是Java技术实力最强的公 ...
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编程语言 时间：
2018-09-26 20:50:58
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importos,re,sysoperation_lists=‘‘‘1.查询工资2.修改工资3.增加新员工记录4.删除员工信息5.退出‘‘‘user_dict={}user_name=[]defuser_information():withopen(‘info.txt‘,‘r‘,encoding=‘UTF-8&
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2018-09-17 19:54:15
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本篇文章主要包含以下内容 新的公司开张啦：前言 新项目开会讨论：Dagger2的介绍 新员工入职（Hensen）：Dagger2基本使用（@Component、@Inject、@Module、@Named） 新员工入职（Jenny）：Dagger2的模块化开发（@Module、@Singleton） ...
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2018-09-07 14:07:49
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