51SAP公开课开讲之SAPFICO模块SAP是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年来，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。随着以SAP为代表的新一代商业智能应用所受到企业用户的广泛青睐，SAP在..
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2014-08-11 18:14:23
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“横向集成，纵向贯通”的理念在世茂集团及有明信息同事的共同努力下已初见成效。“一体化运营”的管理思路及财务业务一体化管理平台无疑是地产行业从“粗放式”管理向“精细化”管理战略转型的最佳途径，也是“深陷泥潭”的财务管理从核算型向管理转型的基础。在财务业务一体化管理平台当中，体现了集团、区域（城市公司）、项目公司的纵向一体化管理，也体现了营销、财务、工程、成本、合约的横向一体化集成。...
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2014-08-08 12:42:35
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对于工资计算，需要配置三方面内容：工资计算周期、工资类型、工资项。以下是配置工资计算周期配置：1、定义期间参数期间参数表明了工资核算的频率。主题设置期间参数菜单路径SAP 用户化实施指南→工资核算→工资核算：中国→基本设置→工资核算机构→定义期间参数T-Code系统中已经定义好了一些期间参数，在这里...
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2014-08-07 18:33:22
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sap中使用工资等级管理不同的工资体系。sap系统中四个不同的等级：工资等级类型（Pay Scale Type）：工资体系，比如岗位薪点制、年薪制等。工资等级范围（Pay Scale Area）：工资体系下细分的范围，一般以地区区分，比如同是岗位薪点制，东北和华南薪点不一样。工资等级分组（Pay S...
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2014-08-07 18:27:30
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置完工资项，运行工资模拟计算时系统会报错，所以在运行工资核算之前，需定义个税和社保。一、个人所得税配置1、定义税收范围主题定义税收范围菜单路径IMG→工资核算→工资核算：中国→主数据→个人所得税→定义税收范围T-Code操作：2、定义税收分组在税收地区基础上，细分企业分组。主题定义税收范围菜单路径I...
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2014-08-07 18:19:30
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工资计算过程及结果中，每个金额都要对应一个名目，这就是工资项。工资项有两大类：主要工资项、次要工资项。主要工资项用于信息类型中维护的工资项，如基本工资、请假扣款、加班费、福利津贴等。次要工资项是系统必须是使用的工资项和计算过程中使用的工资项。次要工资项一般第一位编码为“/”，以便和主要工资项区分。1...
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2014-08-07 18:16:30
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这是运行的结果。对于我们的数据表我们需要字段可以自定义以ALV的格式输出。特别注意点：wa_alv_field-fieldname='EMPID'.这个地方EMPID一定要大写否则会在运行时报错。*&--------------------------------------------------...
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2014-08-07 00:34:47
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上海51sap是专业的SAP培训中心，提供专业的SAP FI CO培训,SAP FI培训,SAP CO培训以及其他实施模块学习.FI模块即外部会计，关注的是按照一定的会计准则，组织账务，并出具满足财税等外部实体及人员要求的法定财务报表，通常比较标准。 FI模块(财务会计模块) FI(Fina...
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2014-08-06 18:52:14
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51SAP培训是上海圆享商务咨询有限公司旗下的SAP培训机构，专注于SAP领域项目实施与培训。旗下有多名资深顾问组成的授课团队，授课顾问全部为一线的SAP项目经理培训，主要针对合作企业，提供企业所需要的专业人才。截止目前，圆享咨询以其完善的培训体系、一流的SAP技术、丰富的项目经验不断地培训出高端人...
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2014-08-06 18:49:51
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