2014年终总结前言 早上在完善我自己的框架代码的时候，突然不知道怎么进行下去了。看看源码，看看博客，看看别人的总结，想想今年我都干了什么。依稀记得2013年底，在送女朋友回家的火车上，我对她说出了我2014年的目标，现在2014年已经快要结束了，本着later equals never原则酝酿了....
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2014-12-31 12:53:00
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2014年经历了3家公司，感觉这一年工作不怎么顺利，在2013年1月进入一家外企从事软件架构设计、开发测试、部署实施的相关工作，在2013年感觉工作很充实，在2014年由于项目的原因被迫去做项目维护，有点象什么客服中心感觉很无聊，于是就跳槽了，进入中国本土一家人才外包的一家小公司，还是外包到华为。当...
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2014-12-30 23:28:28
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时光荏苒，日月如梭，我的CSDN元年飞速而过。时近年底，总结自己以继往开来，顺便参加年度征文--我的2014。...
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2014-12-30 19:03:57
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看到母校论坛上铺天盖地的年终总结，突然发现转眼间又过了一年，除了感慨时间过得快，感觉自己也需要静下心来，总结一下今年的得失。得：1.坦白的说，工作方面的收获的确不少，但是和自己规划的很不一样。本来是想在研究领域的深度上有所进步的，但是今年基本上都是在拓宽自己的广度。总的来说，通过一个内部网站项目，学...
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2014-12-30 18:38:34
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回顾与展望大学两年前，小钗发了一篇水文：两年内，我要成为国内优秀的前端技术人员！从那以后小钗又回到了大学的学习状态，晚上会私下学习总结，周末学习新知识，跌跌撞撞，两年时间快结束了，两年时间小钗经历了些神马呢？今天来一篇总结的水文。01 重复读了两本经典的前端书籍：《Javascript高级程序设计》...
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2014-12-30 15:10:06
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一个团队里，人分五种：人渣、人员、人手、人才和人物。
１、人渣就是无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外、破坏分子。
２、人员就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。
３、人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
４、人才就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
５、人物就是全神投入，用灵魂体做事，决心要和老板做一番事业的人！
人员...
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2014-12-30 00:33:23
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2014年经历了3家公司，感觉这一年工作不怎么顺利，在2013年1月进入一家外企从事软件架构设计、开发测试、部署实施的相关工作，在2013年感觉工作很充实，在2014年由于项目的原因被迫去做项目维护，有点象什么客服中心感觉很无聊，于是就跳槽了，进入中国本土一家人才外包的一家小公司，还是外包到华为。当时的title是sharepoint高级开发工程师，为了了解一下华为的工作环境也就try了一下，干了...
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2014-12-29 15:22:11
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一个老程序员的2014，是怎么样度过的呢……...
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2014-12-29 07:49:37
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又到了一年的末尾了， 照例来一篇年终总结，简而言之，2014年事失败的一年。技术上没有进步，思想上没有提高，生活水平上浑浑噩噩。
技术上看，2014年属于自己迷茫的一年，年中换了一份工作，却没有收获到换工作的惊喜。现在才发现，高手到处都是，自己只是了了。竟然因此而颓废了一年，真是不应该。但是却又不知道出路在何方。对于工作，已经没有了刚刚毕业时的激情，更多的是是无奈何迷茫。更不可忍的是，2014年...
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2014-12-26 20:18:28
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前言：时光荏苒，岁月如梭。想必大家都在写年终总结，而我的年终总结也完了两天了，但是2015年写的一个目标“坚持晨练20分钟”却还没有去实现，我想自己还是要写的实际一点。先把自己2014的时间节点做个汇总。以下图片的来源是想到了每到秋收季节，家里人就开始忙碌着把玉米穗串成一个谷堆，然后掉在屋檐下，我想我也应该把自己的时间节点像那样一样罗列出来：
以上是2014年的工作月记录，然后是自己的学习记录...
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2014-12-26 16:53:58
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