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搜索关键字:积极性    ( 306个结果
《组织行为学》--工作动机及个人感悟--工程师真实价值
个人感悟 我们研究个人工作动机的目的,是能够更好地把握不同情境下的心态及情绪。同时,组织行为学本身也是能够帮助管理者对不同工作动机的成员有着激励的作用。但是《组织行为学》中,只是从工作效能和提高员工工作积极性的角度去分析及激发不同需求个体。 那么从个体角度来说,我们是否确定了最终要的是什么呢?你最终 ...
分类:其他好文   时间:2019-02-16 09:20:02    阅读次数:425
TestNG并发兼容性测试
Web测试项目中经常进行浏览器兼容性相关的测试工作,因为兼容性测试的工作重复性相当高,所以导致手工测试效率低下测试人员积极性降低。TestNG提供了并发执行测试用例的功能,可以让测试用例以并发的形式执行,实现测试不同浏览器的兼容性测试。 下面代码中分别使用Chrome、Firefox和IE浏览器,T ...
分类:其他好文   时间:2019-01-27 16:39:14    阅读次数:268
c#学习总结
至本学期结束,我对C#编程语言的学习已进行了两个多月。 在这两个多月中,我初步接触了这门编程语言,并且了解了其中的一些简单概念。我逐渐了解到了这门语言的高深和难度。从最初的,NET的了解,熟悉了这个平台,也知道了c#的研发历程。这是一门面向对象的编程语言,有着强大的功能。 我对它的学习是先了解最基础 ...
分类:Windows程序   时间:2019-01-12 21:50:26    阅读次数:212
工作流程图怎样做
工作流程图已经我们生活中的方方面面,为什么这么多的企业选择来制作工作流程图让员工可以更好思路清楚的工作,说明流程图带来的思路清晰,创新力度高可以充分发挥员工的积极性,工作流程图可以用最短的时间以及最简单的方式向观看的人表达一个事件的步骤,所以用处还是挺大的,下面是操作方法希望可以帮助到大家。
分类:其他好文   时间:2018-12-24 11:21:16    阅读次数:158
共筑职教梦想“三维博特·弘瑞杯”3D打印大赛成功举办
在3D打印行业持续快速发展,在诸多领域扮演重要角色的背景下,以“落实十九大、共筑职教梦”为主题,由机械工业教育发展中心、全国机械职业教育教学指导委员会主办,北京汇天威科技有限公司等承办的2018年度机械行业职业教育技能大赛之“三维博特·弘瑞杯”3D打印装调与应用技术大赛,12月14-16日在杭州市临平职业高级中学成功举办。  活动现场  活动现场  本次历时三天的大赛,共吸引了来自全国的80多
分类:其他好文   时间:2018-12-24 11:20:05    阅读次数:179
为什么云计算能够赋能创新型企业?
在互联网这个时代,企业上云已经是大势所趋,但不同业务类型的企业,处在不同发展方向的企业,对于上云的积极性和深度还是不一样的。云计算高效性、便捷性、可靠性、安全性高,降低了企业的资金成本和运维难度,这些优点都是能使企业受益不少的。
分类:其他好文   时间:2018-12-18 15:49:18    阅读次数:189
【技能意志矩阵-skill will matrix】工作中究竟是个人能力更重要,还是我们的积极性更能提高我们的业绩?
工作中究竟是个人能力更重要,还是我们的积极性更能提高我们的业绩? 我们可以通过建立“个人能力(即技能)”和“积极性(即意志)”的矩阵(skill will matrix),找到自己的象限,并根据指导意见对自己提出要求,从而提高自己。 第一象限(高意愿高技能):如果你具有高意愿和高技能,那么你适合收到 ...
分类:其他好文   时间:2018-12-14 22:59:44    阅读次数:244
制定企业绩效管理的6大原则
在企业的发展中绩效考核是非常重要的一部分,企业员工工作效率低,员工上班的积极性不高,工作没有显著成效,企业管理层办事效率差,工作懒散等等现象的表明企业需要绩效考核的实施,那么企业制定绩效的时候需要遵循哪些原则呢?咨询薪酬绩效专家指出,要达到绩效管理的作用,绩效管理过程应遵循如下原则:1、公正公平原则公正公平原则要求绩效评估必须做到客观、科学和简洁,这一原则要求在绩效计划的制定。绩效指标和标准的确认
分类:其他好文   时间:2018-12-14 17:18:43    阅读次数:201
团队绩效考核
1.评估办法 按照以下七个方面进行评估: 工作量-2 工作质量-2 积极性-1 提供的有价值意见-1 个人工作难易程度-1 解决的问题-2 团队组织能力-1 2.计算方法 十分制, 袁凤隆10分 任毫9分 黎雯8分 郭瑾慧7分 ...
分类:其他好文   时间:2018-12-02 16:16:33    阅读次数:213
软件架构师之举止沟通
举止 如果你想让某个人为敌,只要告诉他“是你错了”。这个办法屡试不爽。 如果你想让某个人为敌,只要告诉他“是你错了”。这个办法屡试不爽。 作为架构师,或者这是你所努力的一个目标,那么你需确定的一点就是,你需要和单位中的各种人等打交道。调动所有人积极性的最好办法之一是你在任何环境中都举止文雅、专业。 ...
分类:其他好文   时间:2018-12-02 14:59:37    阅读次数:165
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