稻盛和夫是我听过的唯一一个创办了两家世界五百强的人，他的理念在这本书中可以获取。
从佛学道义中参透做人的价值，由做人的价值转换到做企业的真谛。
简要概括之，
做人的价值在于提升心智，包括布施、持戒、忍辱、精进、禅定、智慧；做企业在于“敬天爱人”。
逻辑脑图如下：...
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2014-05-13 13:24:28
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在微信的运营过程中难免会出现一些无法预料的事情，比如在朋友圈被恶评，甚至被某些别有用心的人恶意举报，这些烦心事会够你头疼一阵子的。我们平时经常听人说做人要低调就是为了避免一些不必要的麻烦，但是也不排除一些利用负面营销的案例，娱乐圈最喜欢弄一些暧昧的小道消息，然后当事人出面澄清，从而达到出名的目的.....
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2014-05-10 20:02:23
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做人最重要
做人最基本的一条就是尊重别人
不尊重别人，一般都是产生于自己觉得自己别别人强，觉得别人总是犯一些很二的错误，于是就不自觉的通过言语、表情、反应等一些细节流露出来
这样的人时间长了就会没人愿意跟他打交道
他就没有实践的机会
被孤立
最后埋怨
最后没什么成就
这样的例子真是太多了（所以你千万别去同情那些人缘不好的技术大牛）
你现在还觉得技术重要吗？
当然了，技术你是天生...
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2014-05-07 15:51:25
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美女住酒店一晚结账时账单800元，她抱怨太贵。经理说这是标准收费，酒店附设泳池、健身房和wifi。美女说自己完全没使用，经理说饭店有提供，是她自己不用。 女客人打开皮包掏钱付账，但说要扣除经理和她共度春宵的700元，只拿出100元。经理急呼：“我哪有？”女客人：“我有提供，是你自己不用！”
【习惯】
乞丐到小王家乞讨，他给十块，第二天乞丐又去，又给十块，持续两年。一天只给五块，乞丐：以前给十块...
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2014-05-02 23:24:26
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在做人事系统添加批量修改的功能中，需要将前台中的数据传给后台，后台并执行一系列的操作。通过查询和学习了解到可以通过ajax将值传入到后台，并在后台对数据进行操作。
说的简单点，就是ajax调用后台的方法。通过学习和实践，学习了几种ajax调用数据的几种形式，现在总结一下：...
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2014-04-29 13:16:22
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本文来自知乎。
一、指导战略
首先要有清晰的目标、可行的计划和团队成员都认同前景，做SWOT，了解自身优势，开发遇到困难信心动摇时，管理者不必只靠画大饼（该画还得画，但尽量不透支信用），消除怀疑稳定军心激励成员，团队齐心协力才能解决问题，避免项目做到一半，骨干跑光的杯具。
二、激励机制
事靠人来做，人要有奔头，先有物质保障，安心工作。
1）日常管理
有合理的绩效考核标准，正负考核都...
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2014-04-27 18:46:45
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