5月26日，美国雇主评价网站Glassdoor日前评选出了2014年度薪资福利待遇最佳的25家公司，其中有12家科技公司，而一向以“溺爱”员工著称的谷歌更是没什么悬念地排名第一。
众所周知，谷歌不但喜欢以优厚薪酬招募顶尖人才，还在办公园区内为员工提供免费食物、按摩服务、健身娱乐设施等数不胜...
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2014-05-27 17:43:44
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最近一段日子，老是听到一些JAVA程序员工资比.NET高，C++程序员工资更高的言论，自己通过比较发现，大部分还是对的。于是，自己再考虑要不要转java呢？恰逢这家公司大部分都是java，c++开发人员，以后项目可能不打算用.net做了。我动摇了，花了1周时间学习了下
java，感觉也不是很难，但我...
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2014-05-26 10:12:25
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来到上海，入职之后，在公司的办公室里坐着，闲了两个多星期，在公司周围到处闲逛。这份工作还是外包，主要是需要外派到客户方办公，客户方需要我们的详细背景调查报告，公司就给每个新员工做背景调查，不清楚背景调查查的是些啥，需要什么类别的资料信息，被卡住在各个阶段的都有，让我们奇怪不已，依然不知道其中所以.....
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2014-05-25 20:07:29
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在IT行业工作的，包括我自己，朋友和同事的印象绝大多数都是IT屌丝一枚，我周边的同事也以为我是一个沉默，寡语，不苟言笑，尽管相对熟悉的朋友又是另一种认识，但如何改变自己的大众形象，一直不得而知；那还是今年4月份决定从华为出来创业后，一篇关于我自己在华为生活总结的文章“一路走来，心怀感激，且行且珍惜”，在公司内网有超过1W的点击，超过100人的回帖，留下的微信号，有100多个华为的同事加为好友。...
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2014-05-25 07:40:06
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网上有不少人提出过类似的问题：“看到有人写了where 1=1这样的sql，到底是什么意思？”。其实使用这种用法的开发人员一般都是在使用动态数组的sql。
让我们想象如下的场景：用户要求提供一个灵活的查询界面来根据各种复杂的条件查询员工信息，界面如下图：
界面中列出了四个查询条件，包括按工号查询、按姓名查询、按年两查询以及按工资查询，每个查询条件前都有个复选框，如果复选...
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2014-05-24 20:36:31
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华为成功的秘籍我的理解是，华为的老总真正理解了需求。
华为公司的特点：高工资，高压力，高效率
理解了员工需求。
企业说到底，也就是一个组织。一群不同的人在一起工作。
人是企业之本
通信行业的关键是技术，技术来源于工程师。
所以
华为是工程师文化。
大部分人是工程师。
工程师培训是需要周期的。
所以市场的人才总量及结构，在某段时间内都是相对稳定的。
武汉的烽火...
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2014-05-23 00:29:02
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² 字符函数
1. replace( 字符串1,字符串2,字符串3)
replace( char, search_string, replace_string)
功能：在“字符串1”中搜索“字符串2”，并将其替换为“字符串3”。
例如下面的命令是将所有员工名字中出现的”A”替换为”中国”。
SQL>selectreplace(ename, 'A', '中国') fro...
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2014-05-22 22:35:22
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在当今流行的管理体系中，结果导向由于迎合了公司高层的味口而大行其道。项目成功，你就是英雄；出了问题你就是狗熊，而不管是什么原因。正因为如此，在传统的目标管理中，公司与员工之间充满了博弈，导致双方出现了难以调和的矛盾。这一节我要为项目经理鸣不平，同时也替公司着想，将员工从不近人情的“成王败寇”的模式中...
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2014-05-22 16:54:36
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彭博报导，谷歌公司（
GoogleInc.）买下行动装置软件新创公司Divide，增添协助企业管理员工智能型手机和平板计算机使用的服务。
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2014-05-21 21:06:58
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在领导艺术上，中华民族本身就有非常优秀的文化沉淀，在《孙子兵法》中就有领导者如何进行有效的管理的思想，体现着中华哲学精髓，阴阳变化、以柔克刚。例如：
治心，治理员工的心就叫治心。中国人有团队也有个人，而日本人只有团队没有个人，我们是个人带动团队，团队越表现自动化就越省力。 治力，治理员工的力...
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2014-05-21 21:01:38
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