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搜索关键字:HR    ( 1354个结果
Echarts和vue画个中国地图
<template> <div class="map"> <p>各经销商所在地获客量</p> <div class="hr"></div> <div class="chinaIcon"> <div ref="myChartChina" style="height: 100%; width: 100% ...
分类:其他好文   时间:2020-05-26 15:14:18    阅读次数:79
字节跳动 游戏开发 c++岗位面经
一共三面+hr面 一面: 问了我笔试题没做出来的几题有什么思路,还问了我spfa的复杂度,其实是O(VE) 而我答了O(kE)。。。 应该无伤大雅 OSI七层模型,具体都是做什么工作的: 物理层、链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层 tcp、udp是做什么的: 是传输协议 tcp、udp有 ...
分类:编程语言   时间:2020-05-24 09:27:33    阅读次数:233
最新Java各大厂面试总结,适合正在找工作的你.
前言 最近面试了阿里集团(菜鸟网络,蚂蚁金服),网易,滴滴,点我达,最终收到点我达,网易offer,蚂蚁金服二面挂掉,菜鸟网络一个月了还在流程中... 最终有幸去了网易。 但是要特别感谢点我达的领导及HR,真的非常非常好,很感谢他们一直的关照和指导。 面试整体事项 1. 简历要准备好,联系方式一定要 ...
分类:编程语言   时间:2020-05-22 12:40:23    阅读次数:125
前端开发新人写简历的大概套路
简历如果不会写,有模板, 智联、中华英才啊、BOSS直聘,,应该都有简历的模板 不要去使用网上那些 特别花哨的 简历的模板, 你得考虑hr,他们一天看好几百封简历,很累的。 就是一些姓名,生日,联系方式 一些个人项目的网址什么的,可以放在这。 这里的技术主要写一些名词的罗列, 不要和职业技能与特长重 ...
分类:其他好文   时间:2020-05-20 20:25:40    阅读次数:235
【HR100问】一篇文章根治各种HR面的套路问题,文章给出参考答案~持续更新
IT行业更重要的是技术面.HR面只是最后一道把关,检查这个应聘者是否存在一些"致命缺陷". 所以整体的面试过程,大家要保持不卑不亢,淡定从容,条理清晰,沉着稳健,就不会有太大的问题的.接下来就是问题和解答的剖析啦~~~前方高能,请系好安全带问题
分类:其他好文   时间:2020-05-18 09:31:07    阅读次数:96
html基础知识记忆
1.html全局架构标签 <!DOCTYPE HTML> <html> <head> <meta charset="utf-8"> <title>标题</title> </head> <body> <h1>h1标题</h1> <hr> <p>段落标签</p> <a href="https://www ...
分类:Web程序   时间:2020-05-16 20:47:11    阅读次数:79
关于Oracle分页写法的思考
背景说明: 表来源于Oracle 11g内置的hr.employees表。 变量为page(第几页)、size(每页记录数) , 我们都知道查询条件的判断逻辑很简单, 就是rownum >= (page-1)*size并且rownum < page*size, 为什么一个是小于等于, 一个是大于, ...
分类:数据库   时间:2020-05-16 10:33:47    阅读次数:81
上海宝付IT职场面试赢家
上海宝付解析面试成为面试赢家,对于面试而言很多人在其面前都栽过跟头,往往笔试精彩的人面试不一定能通过。往往因此而感到惋惜,其实说再多的也没什么用处,毕竟现实的情况就摆在面前我们能做些什么呢?面试不通过不代表能力不行,而有些可能是因为沟通。很多人去一家公司面试,无非就是拿上自己的简历,按照HR的要求,到达目的地去参加面试而已。大多数人都是这样做的,而涉及对这个企业的了解,可能你了解的很少。适度了解你
分类:其他好文   时间:2020-05-13 18:33:18    阅读次数:59
面试一位3年的Java,面到我心态爆炸
不得不说,最近这段时间,收到的简历实在是堆积如山!之前HR都是单个文件发送过来,现在都是发送直接压缩包!!! 我费了九牛二虎之力,精挑细选之后,终于找出简历比较符合岗位要求的候选人,于是开始了电话面试。 本着现在找工作也不容易,加上网上很多吐槽,说面试造火箭的,于是这次面试我就把提问的主动权交给候选 ...
分类:编程语言   时间:2020-05-13 15:20:49    阅读次数:95
面试记录--阶形(5.11)
2020.5.11 杭州阶形科技公司 视频面试 这个公司是一个小公司,三十来人的规模。 今天的面试采取的是视频面试的形式,我原以为只是简单地跟那边开个视频面一下来着,没想到这个公司搞得还蛮严谨的,一共面了四轮:笔试+二轮技术面试+一轮Hr面试。笔试部分考的都是一些算法相关的问题,有一些难度,一共八题 ...
分类:其他好文   时间:2020-05-12 20:32:48    阅读次数:66
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