https://www.luogu.org/problem/show?pid=1352#sub 题目描述 某大学有N个职员，编号为1~N。他们之间有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。现在有个周年庆宴会，宴会每邀请来一个职员都会增加一定的快乐指数Ri，但是 ...
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2017-05-06 10:33:20
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题目描述 某大学有N个职员，编号为1~N。他们之间有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。现在有个周年庆宴会，宴会每邀请来一个职员都会增加一定的快乐指数Ri，但是呢，如果某个职员的上司来参加舞会了，那么这个职员就无论如何也不肯来参加舞会了。所以，请你编程计算 ...
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2017-05-05 21:47:00
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搬好小板凳，快站哥要宣布一个重磅新闻： 快站成立三周年啦! 为此，快站将于4月19日在北京泰富酒店举办一个三周年庆典。届时，我们将公布快站未来的战略规划。 诚邀各位站长到场参加。 重磅的嘉宾阵容，思维碰撞的圆桌会议 在这次大会上，你不仅可以： 和互联网大佬面对面，聊服务、聊生态，第一时间捕捉互联网发 ...
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2017-04-07 12:43:10
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1380 没有上司的舞会 1380 没有上司的舞会 1380 没有上司的舞会 题目描述 Description Ural大学有N个职员，编号为1~N。他们有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。每个职员有一个快乐指数。现在有个周年庆宴会，要求与会职员的快乐指 ...
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2017-03-25 11:26:48
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题目描述 Description Ural大学有N个职员，编号为1~N。他们有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。每个职员有一个快乐指数。现在有个周年庆宴会，要求与会职员的快乐指数最大。但是，没有职员愿和直接上司一起与会。 题目描述 Description ...
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2017-03-23 20:04:53
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最近过的还是很充实的，昨天用after effects帮别人处理掉周年庆视频里面蛋糕上的黑斑，算是入了ae的门。 前天到上周，将之前的一个游戏整理了一下，发布到4399和facebook，后续有把游戏打包到安卓市场的安排。 再之前就是适用sketch画模型，导出dae之后再three.js里面使用； ...
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2016-12-06 20:22:42
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[codevs1380]没有上司的舞会 试题描述 Ural大学有N个职员，编号为1~N。他们有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。每个职员有一个快乐指数。现在有个周年庆宴会，要求与会职员的快乐指数最大。但是，没有职员愿和直接上司一起与会。 Ural大学有N ...
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2016-10-22 21:26:28
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2016-09-19 深圳 公司一周年庆，组织了一系列的活动，其中就包括素质拓展，第一次体验，有些感触，对于团队的洗脑以及建设还是挺有意义的，特别是针对一些对自己不明确的队员，能让他了解在团队中的作用和意义。 1、开始 （1） 站军姿5分钟 论约束的重要性，自己管理自己，5分钟不能动。 （2）蹲姿3 ...
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2016-09-20 21:21:36
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题目描述 某大学有N个职员，编号为1~N。他们之间有从属关系，也就是说他们的关系就像一棵以校长为根的树，父结点就是子结点的直接上司。现在有个周年庆宴会，宴会每邀请来一个职员都会增加一定的快乐指数Ri，但是呢，如果某个职员的上司来参加舞会了，那么这个职员就无论如何也不肯来参加舞会了。所以，请你编程计算 ...
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2016-09-12 18:34:33
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