（一）好员工的素质 好员工的类型有很多种，尝试着抽象出一个定义吧--好员工是那些主管分配其任务放心、同事喜欢与其共事、对自己工作负责、志在自我提升和价值实现的人。知识经济时代，好员工首先是做好自我管理的，终能独挡一面的个人（参见博文“怎样培养独挡一面的能力”）。作为半个程序员，姑且聊一聊好员工该具备...
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2014-08-07 21:47:20
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题库靠大家，人人都爱它。
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尼克每天上班之前都连接上英特网，接收他的上司发来的邮件，这些邮件包含了尼克主管的部门当天要完成的全部任务，每个任务由一个开始时刻与一个持续时间构成。
尼克的一个工作日为N分钟，从第一分钟开始到第N分钟结束。当尼克到达单位后他就开始干活。如果在同一时...
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2014-08-06 11:56:51
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七夕蠕虫“XX神器”逆向分析首先给各位无良媒体记者跪了，七夕那天刚从公司拿到样本的时候还以为是主管随便到网上扒了个木马demo给我练手，第二天看新闻才知道这小玩具已经搞得满城风雨，媒体竟然称它为“超级手机病毒”(-_-#)不得不感叹混安全圈想装逼简直太容易了。在此强烈谴责这种夸张报道，不仅向公众传递...
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2014-08-05 00:28:38
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作为一名普普通通的实习生，我也开始习惯折腾一般的生活了。部门应该最近是要搞个iOS自动化测试工具，我从最开始说起吧。应该是上上上周五。主管找到我，说要装一个黑苹果，要我尽快把黑苹果能支持的硬件配置给他。当时很激动也很害怕，还专门找之前带我们上iOS开发的老师要了一个远景论坛的账号（那位老师人真好，很...
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2014-08-05 00:22:38
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以下是我的代码：小效果 - + 用的是正则表达式的方法。下面是主管的代码：无标题文档要求 点击加减按钮可以使文本框内数字增减1但不能小于1 文本框内只能输入数字，并且大小键盘都可以，可以用退格键删除文本框里的内容 文本框内不...
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2014-08-01 13:02:31
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很多人写了几年代码都想去做管理，其实做管理要处理的事情更多，要协调内部和外部资源，要会踢皮球，把问题抛给别的部门，与其他主管扯来扯去。那如何才能带好一个项目团队呢。...
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2014-07-31 07:28:15
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一 Words 1 distraction 使分心，娱乐，使恼火n e.g. A very clingy child can drive a parent to distraction.一个非常黏人的孩子会让父母不胜其烦。 2 at the wheel 在驾驶室，当主管 e.g. I’ll take...
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2014-07-27 21:38:15
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男女市民对话择偶观 女方：男人形象非第一位 公司中层主管陈女士：我认同中国男人大部分不注重形象。我对男人外貌要求也不太重视，收拾干净就好了。对于女人来说，男人形象不是第一位，可能是由于经济压力等现实问题。 北京白领周女士：大多数中国人美育教育缺失，男人或女人皆然，只不过环境和传统使得女人不得不...
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2014-07-27 10:15:12
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2014年6月16日，实习开始，下午由秘书领到现在部门。认识了主管俊哥，师父雷哥，同期实习的张，以及其他前辈。
俊哥和我们谈过部门的工作内容和分类，我们也说了自己在实习期间的目标，快速融入团队，学习相关知识，提升工作技能。
雷哥和我谈了开始C#语言和面向对象的感悟，安排了实习计划：开始的两周学习语言，第三周熟悉开发平台，接下来学习空间，控件的设计。
接下来的一个月时间，按照安排进...
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2014-07-23 17:03:32
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主管级别以上 主管级别 基层员工 主动性 学习能力 责任心 诚信正直 团队协作能力 人才培养能力 人际理解力 服务意识 1. 主动性 2. 学习能力 3. 责任心 4. 诚信正直 5. 全局意识 6. 团队协作 7. 人才培养能力 8. 人际理解能力 9. 服务意识
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2014-07-22 22:46:52
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