Problem Description
There is a company that has N employees(numbered from 1 to N),every employee in the company has a immediate boss (except for the leader of whole company).If you are the immediat...
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2015-01-17 18:06:01
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背景描述：目前在一家网站公司工作，2015年初研发中心部门改革，小组重组，被分配到了网站平台的维护组。下面内容是对近期维护工作的一个总结： 个人感受：以前也在老东家的团队也做线上系统的维护和新产品的研发，由于大家的认真负责，Leader的管理也很到位，线上的系统很少有bug反馈，不管是UI上迭...
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2015-01-17 17:41:21
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由于公司ganglia的gmond leader角色需要更改区分，最近在一直在搞这个玩意，终于一切OK了，做个记录，遇到的一些问题以及解决方法share下 ? leader机器的更改很简单了，这里不做叙述。直接说下面的问题 更改lea...
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2015-01-07 17:04:00
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最近又一次用到game center里面的leader board。其实这个事情很简单，只是很容易忘记。所以就打算写下来。
iTunes Connect上创建app，然后启用game center
创建app就省略了，等创建成功后，不需要提交。我们就可以设置game center了。
首先点击新建的app，找到Game Center，如图
点击进入具体的game c...
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2015-01-06 17:55:37
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前言
作为一名程序员，如何更快地提高自己从而让自己向更高级别飞跃是每个人都要关心的问题。质的飞跃是一个慢慢的过程，哲学上说：大量的量变会带来质变，也就是说，程序员想要当架构师、技术leader乃至CTO，不可避免的一步就是要完成许多量变。如何实现量变？从根本上来说就是提高自己的个人能力，整体上来说就是提高自己的个人能力和树立个人品牌。为什么仅仅从根本上提高个人能力是不够的...
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2015-01-06 09:59:55
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来纬创已经四个月了，过了三个月的试用期，工作其实比较简单，所以我现在有大把的时间学习，因为给我的任务我基本上都能提前完成，但是在技术上的提升确没什么提升，提升的只是对业务的了解程度。 今天Leader分配任务给我已经，而且也想写一篇文章了祭奠一下自己逝去的时光。戒游戏已经一个多礼拜了，也没有实...
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2014-12-25 09:58:50
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最近一年左右兼职技术管理的经验试总结，核心理念就是以人为本。 小作坊 小项目的构成往往是一个相对有经验的人作为 leader，带几个毕业生构成一个三五个人的小作坊。没有达到配置专门的项目管理人员的程度，因此管人管事管技术，三权集中在一个人身上。 对效率上有好的和坏的影响，但也是不错的选择，开...
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2014-12-22 14:16:37
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原文：http://blog.csdn.net/duck_genuine/article/details/8332935 当一个leader挂掉后，其中的几个replica 要重新选一个leader出来，但默认的是要等待3分钟，这个时间也太长了。对于开始在测试solrCloud功能来说，等待这么.....
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2014-12-20 16:50:56
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部门里，只有我和另一同事做开发，因此开发的任务不是我就是她（对，是她）。然后因为公司不是专业的软件公司，老板不是专业的软件管理人才，倒是经常以非专业的用户角色指点江山。所以，你懂得，开发人员经常抱怨客户需求变更，现在变更需求的是我的Leader，我咋办！领导的眼里，一个项目的需求、设计是相当重要的（...
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2014-12-17 20:37:57
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Observer：让ZooKeeper更具有伸缩性一、ZooKeeper中Observer1.1 ZooKeeper角色经过前面的介绍，我想大家都已经知道了在ZooKeeper集群当中有两种角色Leader和Follower。Leader可以接受client请求，也接收其他Server转发的写请求，...
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2014-12-16 11:26:18
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