本文来自知乎。团队的英文为TEAM，代表意义例如以下所看到的：T--target，清晰的团队目标、共同的事业愿景E--educate，系统的教育培训、共同学习提升A--ability，强大的作战能力，一个优秀的管理者和互补的成员组合M--moral，高昂的士气，合理的绩效激励以上四个方面并非每个团队...
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2014-10-14 09:54:28
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1.团队模式和团队的开发模式有什么关系？ 团队模式主要取决于组成团队的成员，包括team leader以及team mates。其中，由于身处各个角色人员的性格，能力以及IQ，EQ等的不同，特别是team leader的上述这些“属性”，会往往决定了一个团队的“士气”“面对困难坚持不懈的程度”等.....
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2014-10-13 22:56:17
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作为项目经理，最重要的就是带领整个项目团队一起战斗，做好团队建设，才能激发整个团队成员的士气，提高团队成员的绩效。所以，作为项目经理，是一种修炼，以下种种都是需要慢慢修炼的：1，脾气一定要控制好。不管是团队成员没有按时完成工作或者是客户方总是发生变更，总之你没有任何理由可以发脾气，尤其是当着团队成员...
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2014-10-10 19:15:14
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关于带团队团队管理中什么是最重要的？？新时代的核心竞争力体现在团队的竞争力，团队竞争力的基础是稳定性，凝聚力，战斗力。团队的稳定性如何打造？？治军先治将，严军先严官，团队中是不允许有消极的因素，抱怨的个人，因为一个人的消极会影响整个团队的士气和战斗力。一旦..
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2014-10-02 21:37:54
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其实我们有很多方法是可以防止 范围蔓延的，比方说，不一定所有的变更、新需求都要必须立刻对应，可以把项目分为一期、二期、三期。最起码，让团队内部知道变更项目截止日期是一个很严肃的问题，一旦失控，失去的不仅是团队士气和信任，还有项目本身。
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2014-07-16 19:10:11
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WHAT?集成是这样一种软件开发行为：将一些独立的软件组合为一个完整的系统。WHY?更容易诊断缺陷尽早获得一个可工作的产品更好的顾客关系增强士气更可靠地估计进度表更准确的现状报告HOW?集成的两种方式阶段式集成（爆炸集成）增量集成（滚雪球集成）增量集成的策略自顶向下（Top-Down）：使用底层st...
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2014-06-18 17:48:18
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作为项目经理，最重要的就是带领整个项目团队一起战斗，做好团队建设，才能激发整个团队成员的士气，提高团队成员的绩效。然而，在中国，很多项目经理并不具备项目经理的基本素质或者知识技能。这里有一个很明显的对比，在国外，项目经理是受人景仰的，只有经验丰富的受人尊敬的专家才能成为项目经理。而在中国，项目经理往...
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2014-06-16 00:09:47
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作为项目经理，最重要的就是带领整个项目团队一起战斗，做好团队建设，才能激发整个团队成员的士气，提高团队成员的绩效。
然而,很多公司不明白项目经理需要具备什么样的条件，因此往往将技术最拔尖、工作最努力、绩效最好的那个人任为项目经理，也不管那人是否仅仅只是一个技术狂热者。
作为项目经理，是一种修炼，以下种种都是需要慢慢修炼的：
方法/步骤
1
脾气一定...
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2014-06-08 10:55:00
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本文来自知乎。
团队的英文为TEAM，代表意义如下所示：
T--target，清晰的团队目标、共同的事业愿景
E--educate，系统的教育培训、共同学习提升
A--ability，强大的作战能力，一个优秀的管理者和互补的成员组合
M--moral，高昂的士气，合理的绩效激励
以上四个方面并不是每一个团队都可以做的很好，要是很好的话，那这个团队必定一个可以打硬仗的团队。
个人认为...
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2014-04-29 13:41:21
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