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Android sqlite cursor的遍历
查询并获得了cursor对象后,用while(corsor.moveToNext()){}遍历,当corsor.moveToNext()方法调用,如果发现没有对象,会返回false public List getAll() { List list = new ArrayList(...
分类:移动开发   时间:2014-04-28 10:07:40    阅读次数:1390
LR如何利用siteScope监控MySQL性能
本次实验,是在自己的电脑上使用APMServ5.2.6部署Discuz2.X论坛下,对该论坛的数据库MySQL5.1进行性能测试的,下面讲述LoadRunner在设计场景时,如何利用siteScope工具监控MySQL数据库性能:一、在网上下载siteScope 我在网上搜了很久,发现siteSco...
分类:数据库   时间:2014-04-28 09:36:13    阅读次数:3451
使用Fragment实现类似TabHost标签栏的效果
在前几天,我写了篇《Android TabHost的使用》简单的介绍了其使用的方法,但是在实现的时候发现TabHost已经被官方遗弃了。虽然我觉得TabHost还是多好用的(可能因为我这种菜鸟不清楚吧)不知道为什么官方会遗弃,但应该还是有原因的吧。 首先,我们来简单的了解一下Fragment。...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 04:17:24    阅读次数:600
别误用IsDigit与IsNumber函数(转)
1、起因最近发现程序中有一段控制TextBox数字输入的代码,相信大家都不会太陌生,如下:void int_KeyPress(object sender, KeyPressEventArgs e){ const char Delete = (char)8; if (!Char.IsDig...
分类:其他好文   时间:2014-04-28 04:01:42    阅读次数:393
oracle构建一致性读
对于实际的业务系统,通常有一些热点的表,insert和delete的量非常大,这个时候就会发现一些查询语句的逻辑读比较偏高,这时可能就是oracle在构建一致性块的进行的consistent read。下面做一个测试看下:第一步准备数据:create table test(col1 varchar2...
分类:数据库   时间:2014-04-28 03:57:41    阅读次数:821
oracle命中率模型计算
命中率模型是在owi之前比较常用的一种诊断性能问题的方法,通过命中率的计算,发现系统中的一些设置是否合理,当命中率不高的时候,通过调整一些参数和设置,提高命中率,有效的提高系统的性能和吞吐量。但当系统的命中率很高的时候,系统的性能问题和瓶颈就无法使用命中率模型来有效的定位,因为命中率说到底是一种平均...
分类:数据库   时间:2014-04-27 22:28:36    阅读次数:858
二叉树——查找两个任意节点的最近祖先
很久没有用过二叉树了,最近由于需要用到了,发现很多知识需要巩固了,中间涉及到一个算法就是找任意两个节点的最近祖先。通过本人回顾和演算,最终提出了下面一个方法,网上也有很多其他的方式实现,再次仅对自己好几个小时的工作作个记录和积累吧! 程序是用C语言写的,个人觉得如果用C#实现会更加方便。首先是数据结...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 21:49:15    阅读次数:693
[hdu-2041] 超级楼梯
1、因为每次只能走 1 步或 2 步,所以从第一级走上第二级只能上 1 步,只有一种走法。 f ( 2 ) = 1 2、从第一级走到第三级,可以从第一级上 2 步,也可以从第二级上 1 步,有两种走法。 f ( 3 ) = 2 3、所以,走上第 n 级,可以从第 n-1 级上 1 步,也可以从第 n-2 级上 2 步。 f ( n ) = f ( n-1 ) + f ( n-2 ) 不难发现,这是一个“斐波那契函数” 注意:这道题用 Java 语言采取递归求解,程序会超时!...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 19:38:15    阅读次数:519
如何提高团队管理能力5
本文来自知乎。 一、对人和团队的基本认识 1.核心价值观是不可被塑造的 什么是核心价值观?例如善良、诚信、坚持这种看起来很底层的价值观往往会在加盟之前就形成了。按照政治学上一个有趣的观点,人的政治立场是写入基因的。那么一个员工做事情的基础价值观也是写入基因的。单纯的演技都坚持不了太久。而且你也很难像周星驰电影《济公》中一样,重塑一些核心的东西。这事儿,我走过弯路,对人抱有过幻想,结果发现...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 19:15:12    阅读次数:452
如何提高团队管理能力6
本文来自之后。 两个大前提:理解人性和尊重秩序 首先,不同年龄段、知识背景、职业经历的人,大概都参差多态,有异有同。用心发现他们脆弱的一面、柔软的一面、阳光的一面,甚或黑暗的一面。 其次, 一旦成为「公司人」,无论处于什么大环境,多数人恐怕最希望有一个良好的「秩序」存在,来保障很多东西,去促进很多东西…… 前者是承认人之间的天性和后天差异,后者是对「规矩」的笃信。 在大前提的基础上,日积...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 17:52:28    阅读次数:687
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