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工业革命使公司结构得到大力发展，而互联网时代也必定会对公司结构引起一场深刻的革命。未来公司就是一个平台，公司组成一个大平台，然后让很多小的团队在上面跑，谁跑赢就成功了。未来的公司架构很可能就是这样一个强大、自由的平台，而团队人数越少越好。
企业文化对公司特别重要，企业成功因为它的文化，失败也因为它的文化。企业家主要抓两件事，战略和文化。企业文化要实用，提倡“说到做到”、“只认功劳”、“敢担责任”、“严己宽人”的实用型企业文化，团队必须“聚焦聚焦再聚焦”。
作为一个部门领导，要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心、最要命的地方，深入进去、扎进去，在这一点上做到全中国人都没有办法跟你比，一定要做到这样，项目才能够成功。对于普通员工，无论是行政、财务还是客服，还是要把工作聚焦到核心，善于抓住业务的命门。
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