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1.教材4.5
我的问题是关于结对编程方面的，教材上介绍了结对编程的原因和如何结对编程的相关内容，我想提出的问题是虽然结对编程有很多的好处，那结对编程存在哪些弊端呢？
答：在编程过程中，如果有一个合作伙伴一起工作的话，会大大提升工作的效率，但这也不是绝对的，每个人都存在着性格差异。
如果遇到一个性格内向、默不作声的合作伙伴，在整个编程过程中他都几乎不发表任何意见，他仅仅坐在那里看着你工作，这会让另一个人带着无形的压力在工作，反而得到的效果却不是特别的理想；
如果遇到一个心不在焉的合作伙伴，他一直企图让你分心，而不是提供给你有建设性的意见，帮你解决问题，这时让他离开也不好意思，反而会让自己徒增烦恼；
如果遇到一个吹毛求疵的人，他会指责你写的每行代码，当他的意见正确时，他会一意孤行，不用你已经写好的代码，而完全照着他的想法，就如自由爵士音乐人都是复用其他乐队成员的音符，来构造成一首曲子一样，好的结对编程也应基于现有的基础上进行推进。试着转换角色，也许吹毛求疵者就会变成一个目中无人的人。
其实结对编程对编程工作还是会带来很多便利的，但是选择一个正确的合伙人也是非常重要的。
2.教材第六章
我的问题是关于敏捷开发的，我感觉敏捷开发和迭代开发有很多相似之处，那它们两是一回事吗？
答：我认为他们两不是一回事，敏捷开发与迭代式开发是整体与局部的关系，打个比方，前者就像地球，而后者像欧亚大陆。敏捷开发是一个总体概念，而迭代式开发只是几乎所有敏捷开发所采用的一个主要的基础实践。敏捷开发除迭代式开发外，还包含了其他许多管理与工程技术实践，如演进式架构设计、敏捷建模、重构、自动回归测试（ART）等等。简单来说，迭代模型是敏捷开发普遍使用的软件生命周期模型，敏捷开发所包含的内容比迭代模型宽泛的多。
3.教材第九章
看完了第九章有关项目经理的内容，讲述了关于PM的概念、PM所需要做的事情等等，我的问题是如果想成为一个优秀的软件工程项目经理，同时要具备哪些素质和能力？
答：我认为做任何事都不是一蹴而就的，如果想成为一个软件工程项目经理，是一件非常不易的事，要具备很多的能力和素质：
亲和力是指你和团队相互依赖，相互信任能力的大小。亲和力是你领导团队走向成功的基础，如果一个团队的向心力不够，各自为政，那么失败就会在身边陪伴你。要团队的每个成员都信任你，你必须要做到关心下属，主动与下属沟通，为下属争取合法权利等。关心下属就是在日常工作中对下属的工作状况，发展方向进行指导，避免其走弯路;在生活中也对其身体状况进行关心，促进身体和心理健康的恢复；
“一撇一捺是个人，世世代代学做人。”在这个世界上最难做的就是做个品德高尚的人。试想一个思想猥亵的人很难取得成功，即使靠钻营取得也只是暂时的，他不可能取得长久的成功。只有品德高尚的人才能感染周围的人，使团队具有向心力，从成功走向成功；
良好的口才是软件项目经理打动项目成员的必备武器，当你拥有良好的口才将会使你无往不利。当年希特勒就是用他那天才般的口才征服了德国，使他的《我的奋斗》贯彻到每一个德国人的心中，从而成立了第三帝国；
书到用时方恨少，学至成时始知卑。”学无止境，我在生产实践中发现，整个项目管理过程改进就是“学习-培训-实施-发现问题-再学习”的循环过程，软件项目经理如果不学习将不能解决现实工作中出现的新问题，更不可能站在一个战略的角度来解决问题。事实上，求学也不能没有目标，否则学到的知识太庞杂，而不能融会贯通，这样的知识对实际工作指导甚少，真正的知识是一个目标体系，严格按照流程来一步步的掌握我们所需要的知识；
软件项目经理要善于总结，只有不断的总结才能不停的完善自己，成功的事情总结经验，失败的事情要总结教训，总结的过程就是不断改进的过程，这也是所必需的素质。
软件项目经理除了必须具备以上素质外，还必须要有珍惜时间、要有勇气、善于倾听等基本素质，我就不一一描述了，只有在做软件项目经理的时候不断的培养完善自己，让软件开发流程不断获得改进。
4.教材10.1.4
这一章节讲述了从典型用户到场景，有了典型用户之后，接下来还得决定每一个典型用户的目标······我的问题是怎样才能准确快速的了解到客户的需求？
答：我认为应该：第一步，快速制造一个粗糙的原型；第二步，请非典型用户试用；第三步，根据反馈改进；第四步，广泛寻找用户测试；第五步，稳定产品，安排推广。
整的来说定义好典型用户，深入调查用户的需求，设计场景，然后完成任务。
5.教材第十六章
这一章讲述了IT行业的创新，包括创新的时机、招数等等，我的问题是创新对一个行业的发展至关重要，如果没有创新，这个行业也会停滞不前，而这种创新能力该如何培养？
答：我认为平时我们应该多看书，多接触新鲜事物，拓宽自己视野，有新点子的时候马上记下来，看见自己喜欢的点子的时候也要记下来，要多实践，要敢于尝试，不能因为害怕失败而不敢去做，遇到问题应该主动去解决它，而不是等着问题被解决。全身心投入地去发展创新能力，不要放弃努力设定目标，争取 别人的帮助，每天花点时间发展创新技能，要学会借鉴和组合，借用别人的经验再加上自己的创新，予以完美结合，充分利用并使之成为自己的东西，在实践中提高创新能力和创新意识，我觉得可以仔细观察周围的事物，不管是人还是景象，从这些事物当中领悟，也可以培养培养我们的创新能力。
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