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大道至简读后感
从古至今无数人再谈团队合作，可是一个团队的灵魂到底是什么呢？团队缺乏的不只是管理。
作为一个团队，团队就意味着合作，而合作的精髓就在于很好得协调各团队成员，最大程度得利用各成员的优缺点，力争发挥到最大化。
We are the team.是跑男成员最常说的一句口号。喊一遍好像就能给我们能量似得。往往都有1+1>2的说法，当然这就是团队的力量。一只蚂蚁是微不足道的，但当蚂蚁群向你移来的时候它们的力量也是惊人的，它们可以毁掉那么坚不可摧的大坝，它们可以结群漂洋过海，它们在大火里互相聚拢竟然依旧可以存活，它们一个个的可能都是最脆弱的生物，但当它们作为一个群体出现的时候，它们会是最智慧的生命形式。也许在全世界上的蚂蚁分布就像我们一个个细胞分布在全身一样，也许他们真的是一个智慧体，无疑要是这样的话我相信他们一定会比人类聪明。谁知道呢?
团队应该有团队自己的灵魂，而这个灵魂是团队的所有人都参与铸造的，而且是印在每个人骨子里的东西。所以灵魂并不只是骨架而已。而团队需要的的不是流于形式的管理，而应该是有灵魂的管理，管理并不只是形式，并不是发点打印的准则，和一个模式，或是几次学习。而是应该让团队成员在内心深处认可，在行动上以此为准则，并且不会对成员的生活方式造成很大程度上的妨碍，不要让每个人都想着要去打破它。这样的管理才会是有效的管理，我们实施的管理也应该都是以有效管理为准。
在团队中，每一个团队成员的特点都是不一样的，作为管理者就应该最大程度上加以利用，我们每个人应该从内心深处认可自己是一个团队成员。
做项目等于死亡游戏，在做项目的时候我们应该有舍身的精神，我们要拿出拼死一搏的勇气与力量。所以项目经理就应该要有长远的眼光，并且重要的地方也应该注意，应该要有舍身成仁的精神。
每一个人都是团队必不可少的一部分，每一个人都应该对团队有感情，有贡献，把团队当成自己成长的一部分，从整体来看，很重要的一部分应该是我们认清自己的角色，完成好自己分内的事，团队不需要个人的英雄主义，而需要全体的进步。
从自身做起，为团队，为自己奋斗，团队的成长，是每一个团队成员共同努力的结果，加油！！！
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原文地址：http://www.cnblogs.com/amiee/p/4881392.html
