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目前我们还在学校，或整天独自编译运行着老师留下的作业，“独来独往”，或和他人一起思考，但真正上我们还并不能真正意义上理解团队的概念，或许有的人就要发问，这和一个篮球队不是一样的吗？事实上并不是这样，对于做编程的人员来说，一个团队是明确分出主从，监督和责任的，这是一个团队的基本特性。既然是一个团队，就一定得有能够统筹兼顾的领导者，有愚公式的员工，领导者的能力必须是出人头地的，也应该是最有头脑的，才能让团队的效益最大化，让员工心服口服，当然真正出了意外或项目失败的时候，敢于承担起一份担当，也是理所应当的。虽然并不是能力出众就能够领导一个团队，但没有能力就一定不能领导一个团队。有了团队，就会有一定的制度，来更好的管理这个团队，当然制度规定是为了让团队里的每一个人都能把自己的分内做的更好而设定的，并不是为了真的惩罚谁，为难谁，制度的存在会让大家的团队更优秀，因此一定要有人性化公平公正的制度并且严格执行。。
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