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世界上的很多事情都是有规律的，就像 《高效能人士的七个习惯》，优秀的程序员也有七个主要特征。这些特征有些是先天具备的，也就是天赋，但有些是在日常的编程工作中学习、进步、积累、总结获得的。每个程序员都想知道自己是不是一个优秀的程序员，那么，就参考一下下面这 7 条，看看自己是否达到了做一个优秀程序员的标准。
程序员的脾气通常很大，常常会和客户、同事，甚至老板在程序问题上发生争执。优秀的程序员能够站在对方的立场上想问题，能理解客户的无知、初级程序员的无能、老板的无奈，他总能用最大耐心来帮助他人，帮助同事，帮助新来的员工，使他们能快速成长。
很多程序员干这一行只是为了挣钱，如果有更好的职业，他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。而优秀的程序员热爱编程，喜欢钻研代码中的问题，他们感到能指挥 电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时，他们会茶不思、饭不想，无法入睡。
优秀的程序员知道如何能更高效的完成任务，如何更能有效的解决问题。当遇到问题时，不钻牛角尖，善于利用外部工具解决自己的问题，特别是能熟练应用 搜索引擎。初级的程序员只会使用百度和百度知道搜索问题，而高级的程序员/优秀程序员使用谷歌和 Stack Overflow 或者 MSDN forums 这类网站寻找更优秀的答案。
很多程序员有一个共同的特征，就是不喜欢有约束，不喜欢制度，不喜欢签到，不喜欢写日志，不喜欢写测试，不喜欢晨会等等。但优秀的程序员愿意遵守制 度，他知道程序员的个人英雄主义是天性，但开发一个正式的项目是一个团队的工作，有集体就要有纪律。而优秀的程序员并不是墨守成规，生搬教条，他们会根据 环境的变化、形式的发展来不断调整自己的策略，使制度更好的为工作服务。
不称职的程序员喜欢临时抱佛脚，只有在需要的时候才去学习。而优秀的程序员会去主动学习各种相关知识，对各种知识来源都有一种开放的心态，而不会象有的人那样固步自封。 而且，并不只局限在跟职业相关的技术类知识，同时他也会学习任何感到有趣的知识，比如沟通技巧等。
在中国做软件的企业里有一个通病，就是喜欢堆砌功能，总梦想做一个大而全、一个万能的、一个放之四海皆可用的软件，但现实情况是，这的软件通常做不 成功，很多半途而废。优秀的程序员知道何时如何放弃，当大限临近，人手不够，需求不清时，他们会果断的判断出那些功能应该延后，那些功能应该力保上线。
很多程序员喜欢认为自己是打工者，以打工者的身份看待自己，以打工者的心态工作。优秀的程序员会把自己当成企业的主人，他们知道企业的利益和自己休 戚相关。而且，优秀的程序员会想象如果自己创办一家企业，需要哪方面的知识，缺少哪方面的技巧。只有将自己放在主人的位置上，你才能真正理解经营一个企业 家需要的技能。
原文：http://www.codeceo.com/article/7-feature-programmer-have.html
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