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做为一个员工及团队成员应具备的基本素质(团队成员应该具备的一大素质(从主管的角度出发))

时间:2016-01-14 16:08:12      阅读:156      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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做为一个主管心里一直都有一大痛感:

安排下去的每个任务,都需要管理者从头到尾的跟着,事情的每一点前进都需要主管推着前进?

  这样主管非常的痛苦。

问题体现在哪里?

(1)主管不知道事情安排给一个员工后,进度如何不知道,要去追问。

(2)主管不知道事情安排给一个员工后,不知道事情有什么风险会不会卡住

(3)主管不知道事情安排给一个员工后,不知道做完了。员工手上还有没有事情。

答案

为了解决这些问题我们想了一堆管理的工具,可是都是收效甚微。

考虑了一下,还是以人为本,从人的角度出发才是根本:

一个比较理想的方式应该是员工主动向上汇报进度,员工主动分担任务。我想这是一个优秀团队的每个成员都须具备的素质。但尚需要时间及实践来考验这个理想的想法。

 

这样做的好处并不是只有主管的好处?

从三个角度出发

1、从主管的角度,无庸置疑

2、从成员的角度,成员给人好印象,主管放心这样的成员,会将更重大的任务分配给他,他可以取得长足的进度

3、从团队的角度,这是一个高效的团队。进步的团队。

做为一个员工及团队成员应具备的基本素质(团队成员应该具备的一大素质(从主管的角度出发))

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原文地址:http://www.cnblogs.com/silentjesse/p/5130166.html

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