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知己所长，才能知己所属。feedbackanalysis
每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较
发现恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服
纠正不良习惯
哪些问题是由缺乏礼貌造成的，礼貌是一个组织的润滑剂
从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力
最擅长的工作方式，读者型
笔头好的人一般不靠听和读来学习，而靠写来学习
在压力下表现出色，还是适应一种按部就班？
个人的价值观必须与这个组织的价值观相容，会与他的长处发生冲突，价值观是并且应该是最终的试金石
我的长处是什么？我的工作方式是怎样的？我的价值观是什么？
我在哪些方面能取得将在今后一年半内见效的结果？如何取得这样的结果？
别人会执意展现自己作为人的个性。这就是说，他们也有自己的长处，自己的做事方式和自己的价值观，没有去问，结果也就不得而知
这是我所擅长的工作。这是我的做事方式。这是我的价值观。这是我计划做出的贡献和应当取得的成果－－这太有帮助了，可你为什么不早点告诉我？
发展第二兴趣（而且是趁早发展）
自我管理需要每一个知识工作者在思想和行动上都要成为自己的首席执行官。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/zzuse/p/5140111.html
